2015年北京公务员申论写作范文：申论范文及点评(阅读资料与参考答案2-2)

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1、中公教育·给人改变未来的力量2015年北京公务员申论写作范文：申论范文及点评（阅读资料与参考答案2-2）北京人事考试网：【申论范文】二类文 作者：广东省河源市谢某  中公教育研究与辅导专家组点评科学开发保护稀土资源（标题语言简练，突出保护稀土资源的主题。但题目仅从“科学开发”这一个角度提到对稀土资源的保护，而在下文中却对稀土资源低价出口等问题进行了分析论述，题目与下文内容不符，立意角度比较狭窄，无法完全涵盖文章分论点。）现在，稀土在军事、化工、冶金等领域都具有不可替代的的特殊作用，是发展高科技的关键元素和国家战略元素。我国是稀

2、土资源大国，可以说拥有宝贵的财富。然而，我国的稀土生产长期供大于求，一直以低价供应日本等发达国家，不但严重浪费国家自身战略资源，而且破坏我国的生态环境。（文章开头紧扣材料，直接点明稀土资源的重要性和我国稀土出口存在的问题。）长期以来把国家宝贵的战略物资低价供应世界各国，除了经济利益和出口压力外，主要是由于国家对稀土资源重要性认识不足，没有上升到国家战略高度；稀土产业结构混乱，稀土产业体系不完善，缺乏对稀土产业的科学长远的规划；政府对稀土开采管理与监督工作力度不够大，处罚力度不够重；稀土企业开采水平高低不一，存在低水平开采，不规

3、范开采，滥开滥采现象。因此我们必须高度重视保护稀土资源工作，科学合理开采稀土，采取多种措施实现稀土产业可持续发展。（分析部分内容比较充实，从经济利益、出口压力、认识不足、结构混乱等方面列举了导致我国稀土资源低价出口的原因，为之后论述对策打下基础；但是角度略显单一，只看到我国内部存在的问题，未提到国际方面对我国稀土低价出口的影响。）一、国家要高度重视稀土资源开发与保护工作，要从到国家战略高度发展和规划稀土产业。国家不应该像普通矿产资源那样对待稀土资源，而应该作为一种国家战略物资，不但可以维护国家自身权益，而且是对抗大国强权的重要

4、武器。科学合理、战略长远的规划稀土产业，制定规划稀土工业中长期发展目标，控制各时期的稀土开发总量，明确稀土产业可持续发展水平，以及生态环境保护的责任。（“一、……二、……”这样的序数词固然可以体现段落之间的条理性，但是未免生硬，可以采用“首先……其次……”、“第一……第二……”这样的连接词，也可以用一句概括性的语句来引领整个段落，例如：保护稀土资源，需要从国家beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstri

5、pterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore北京人事考试网http://bj.offcn.com/中公教育·给人改变未来的力量战略高度发展和规划稀土产业。对策一

6、紧扣材料，强调稀土作为战略资源的重要性，突出保护稀土资源的“战略高度”，措施论述合理。）二、优化稀土产业结构，做长产业链，提高稀土产业附加值，提升稀土资源的价值。国家应该调整稀土产业结构，支持扶助发展合格规范、科技现代化的企业，淘汰落后、不达标准、低水平、高污染的企业，坚决打击取缔不合法的企业。做长稀土产业链，延伸稀土上下游产业，提升稀土产业的整体水平，努力使稀土行业走向健康的良性发展态势。提高企业的自主创新、科学技术水平，提升企业的国际竞争力，把稀土资源提升到国家战略资源的价值，使我国掌握在国际稀土行业的话语权。（对策二从产

7、业优化升级的角度，具体提出了“优化稀土产业结构”、“做长产业链”、“提高稀土产业附加值”三方面的措施，总分结构条理清晰，内容充实，措施合理可行。）三、加强监管，加大处罚力度。各地方政府应加大对稀土企业开发保护的监管力度，（应当明确是对企业开发稀土的监管，还是对企业保护稀土的监管。）充分发挥人民群众的监督作用，实行有奖举报，广泛宣传保护稀土资源、保护环境对人民的重要性，构筑强大的监督防范队伍。对不合法、无证、高污染开采的企业应取缔，对滥挖滥采、非法开采、破坏生态环境的企业应该加强打击力度，追究相关责任人的刑事责任，加大刑罚力度。

8、四、落实干部绩效考核和领导责任制。各地方政府实行领导目标责任制，各地方政府一把手作为第一责任人，分管负责领导为主要责任人，直管领导作为直接责任人，构筑自上而下，层层抓落实的目标责任制，把任务分解到各有关部门、单位和个人。各地方政府应该制定稀土资源开发与保护的干部绩效考核制度，