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《“不严不实”领导班子整改问题台账》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、附件1xxx领导班子整改问题台账类型序号具体表现整改措施责任人完成时限整改成效修身不严1对政治理论学习缺乏热情,政治理论功底欠缺。围绕中心工作每年至少组织党组织5次活动,以三会一课为载体,每月定期组织党员干部政治学习xxx2015年底加强党性修养,保持明辨是非、抵御四风的政治定力。2宗旨意识淡薄、忽视群众利益。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一xxx2015年底真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上联系
2、群众,真心实意为群众办实事、解难事、做好事律己不严3xxx2015年底he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureisto
3、olarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine工作措施针对性不够强、成效不明显。规范公司工作流程,增强检查监督环节,安排布置要明确责任人和监督检查的责任人,规定工作任务完成和报告制度。工作中做到实事求是,通过不断努力,使自己的作风更加务实,更加扎实,以良好形象取信于群众4艰苦朴素作风不够,廉洁自律、过紧日子的意识不强.按规定接待,不陪吃不陪喝,不超标准,认真执行北标公司公务接待管理办法。xxx2015年底洁身自
4、好,以党章为镜,经常扫除思想和行为灰尘,把清廉要求贯穿工作始终用权不严5权力“家底”晒得不充分。加强道德修养,要有战胜自我的胆识和魄力,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,生活和工作中坚决不搞特殊化。 xxx2015年底摆正与人民群众的关系,坚持以上率下,带头规范行为谋事不实6对基层情况了解不深不透,做决策脱离基层实际。认真执行公司领导班子调查研究方面的规章制度,对企业重要项目决策,做好专题调研,形成高质量的调研报告xxx2015年底he"governingforthepe
5、ople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexamp
6、le,noncoalmine7个别决策和管理办法没有充分征求意见和论证,效果不好进一步提高科学民主决策水平,对决策事项充分征求意见和论证。xxx2015年底加强三重一大制度的执行和监督,推进集体决策进一步民主化、科学化。8工作办法不多、思路不宽进行科学、系统、全面地学习,提高自身整体素质,掌握知识和本领,不断适应时代发展的要求xxx2015年底开拓创新与时俱进,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。创业不实9管理方式粗放,安于现状。鼓足干劲,调动大家的积极性,加强对公司的精细化管理,进
7、一步优化管理流程。xxx2015年底10创新精神不强,缺乏开拓进取的魄力和攻坚克难的决心。坚持围绕中心,进一步提高工作标准,积极完善工作机制,创新工作方法,提升工作激情,增强工作实效。xxx2015年底始终保持想干事、能办事、自我加压、拼命做事的状态,确保自己在工作中能够冲得上、顶得住、拿得下。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificwo
8、rktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine做人不实11帮助群众解决实际困难还有欠缺。加强与职工群众的联系,设定每月第二周的周四上午为接待