能谈谈你的优点和缺点吗公务员面试经典例题6

《能谈谈你的优点和缺点吗公务员面试经典例题6》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、能谈谈你的优点和缺点吗公务员面试经典例题6　　“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去　　上任，该怎样处理?”　　听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：　　(1)寻找根源，激发合力;　　(2)合理用人，各尽其能;　　(3)明确职责，按制奖惩;　　(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。　　当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”　　客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种

2、向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。　　再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可　　。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不　　错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。　　北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊?　　其实现在新闻监督对政府部门的问题进行暴光，从某种角度是有利有弊，但还是利多弊少。以《湛江走私案》、《厦门远　　华走私案

3、》为例，干部犯错误人数之多，国家蒙受经济损失之大，走私时间之长，影响之深远，在建国以来实属罕见。如　　果新闻监督得力，及时将这些问题暴光，上述的损失可以减少到最低点，既然是问题就不怕暴光。暴光可以减少腐败现象　　，可以改进工作方法，提高工作效率。但如果新闻失实，也会给政府工作带来一些负面的影响!　　组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做?　　答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基　　层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。　　1、首先自己认真学习领会16大精神　　2、根据基层

4、情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致　　3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实　　4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系　　5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。　　假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?　　答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要　　是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文　　字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围

5、绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥　　自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的　　监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会　　议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。　　“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”　　评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。　　(1)“用人不疑”体现了在用人

6、上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激　　励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。　　但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而(2)“不疑”论会把事物看　　死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正　　确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。　　你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?　　答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的

7、方法。我是　　学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从　　整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益　　。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已　　经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉　　得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。　　“同行

8、是冤家”在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处?　　1、对这个“三十