推荐信的写作要素

《推荐信的写作要素》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、推荐信的写作要素　　1推荐人的身份，在何种身份下认识该申请人，认识多长时间或何时认识该申请人。曾在何课程上教过该申请人　　2.申请人的表现，学习能力，论文，成绩，全班人数和该申请人排名　　3.申请人的工作能力和领导能力，团队合作能力等　　4申请人的英语　　5申请人是否适合该课程和在该校学习推荐信的写作结构第一段：推荐人与申请人的关系。推荐人是在什么环境下认识申请人，以及相识多久。申请人希望申请的哪一个学期和科系。　　第二段：推荐人对申请人资格评估。推荐人初识申请人时，对他有何特别的印象。举例证实推荐人对于申请人的评估结果。　　第三段：对于申请人个人特质的评

2、估（如：沟通能力、成熟度、抱负、领导能力、团队工作能力，以及正直等），或是有哪些需要改进的地方。　　结论：推荐人对于申请人的整体评估。评估申请人完成学业以后，未来在个人和专业上的发展。　　申请人会为这个科系及团体带来什么贡献。From:两全其美学习网(http://www.lqqm.net)Url:http://www.lqqm.net/article-12372-1.html长江商学院金融工商管理硕士申请推荐信：1、请简述您和申请人最初认识是各自的身份和背景情况，包括最初认识的时间以及随后交往的情况2、您认为申请人的主要长处是什么？主要弱点和需要提高的是

3、什么？3、请描述一项申请人参与并担当重要角色的项目，申请人做出了怎样的贡献？对申请人的团队协作和其他领导能力作出评价4、您如何评价申请人的职业发展潜力？maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYib

4、intravelneeds.Bus国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考： 一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。 推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。 二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信

5、。 如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。 三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。 找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。 你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他

6、（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。英文推荐信范文不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了"excellent"，"distinguished"，"ambitious"，"naturalbornleader"这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子

7、来支持这些"论点"。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。 一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写idon’tknow或unabletojudge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。 　留学读研推荐信怎样写　　申请北美的硕士研究生或博士研究生项目一般需要2至3份推荐信。　　谁是最好的推荐人呢？录取评审委员会最看重那些与被推荐者有着或曾有过密切的工作关系的人或其他熟悉你的科研能力、学术水平、组织能

8、力和领导才能的人士。在大学比较了解你的教授，在工作单位里的顶头上司