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1、关于财务人员的党性分析 我于XXx年9月参加工作,XXx年4月加入中国共产党,现任XXXX财务管理科科长。 一、学习情况及体会 保持共产党员先进性教育活动开展以来,在XX党委及保持共产党员先进性教育活动领导办公室精心组织,周密布署,强化措施,狠抓实效下取得了阶段性的胜利。开展保持共产党员先进性教育活动,是党的XX大作出的重要部署,是贯彻“XXXX”重要思想的重大举措,是新阶段党的建设的基础工程,是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。按照XX党委开展保持共产党员先进性教育活动《实施方案》的安排部署,我以积
2、极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去,并认真遵守支部关于先进性教育活动的各项规章制度,在按时参加支部组织的集体学习活动的同时,还利用业余时间和休息时间进行自学。先后学习了XX《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《XX论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目,通过学习,我个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高,尤其加深了对“XXXX”的理解,使自己充分认识到了先进性教育活动的重大历史意义和现实意义。在学习教育培训阶段共写了学习心得五篇,自我总结一篇,记学习笔记近二万字。在“分析评议”这一阶段里,我对照党章有关规定和“
3、两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求,通过广泛征求意见,与同志们谈心交心,认真反思了自己在党性方面存在的问题,我深刻认识到,自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。存在许多不足,现就自己存在的一些问题查摆如下: 二、存在的问题 1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强。闲时学一阵子,忙时学的少,与本职业务有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考
4、问题,不善于理论联系实际。使理论水平不能尽快得到提高。理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要。 2、缺乏工作创新,参谋助手作用发挥不够。我在工作中还按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法开展工作,在工作中缺乏创新意识,想不出解决工作制度与执行不相适应的实招,没有充分发挥出参谋助手作用。为领导服务,当参谋助手,主要来源于自己平时收集、掌握的情况和工作经验。工作上虽然也能确保财务工作正常运转做好服务,但在工作方式、方法上还不善于创新,不能充分发挥出财务管理的工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。 3、服务意识观念还不够强,还没有自觉把企业和群众对我们的满意度作为检验工作
5、成效的最高标准,热情服务、微笑服务、文明服务的要求还不够自觉。在工作标准上由于个人的事业心过强,对下属的工作期望值过高,有时工作上提要求多,对同志关心少。在平常工作中,有少数来报销人员的手续不符合规定,经过解释后仍无理辩解,我就往往控制不住自己而出现不耐烦的情绪,给单位或同事带来负面影响。 4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对本科室同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。在日常工作中不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风,助人为乐,做实践社会公德的模范,如有时有讲不文明语言的行为
6、;艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固;有时待人接物不够谦虚谨慎。 5、在工作中,虽然我能较好的完成我的本职工作,但是在工作中我感觉自己主观能动性不强,有安于现状,不求有功,但求无过的思想。在工作中发现了一些问题,特别是发现内部制度管理上的,一些有违反会计基础工作规范和本单位财务管理制度的,一些我们与其他部门配合协调上的,而这又不能单凭我个人的想法和力量就能改变的,就不向组织上或领导提出来,存在自己怕自己的一些想法和意见被其他同志误会,认为我对工作有意见或者对某些同志有意见,所以很多想法也没有说出来更谈不上去坚持财经制度了,同时存在着企业又不是我私人的,只要领导签字同意了,我就签字支付的思
7、想。 三、存在问题的原因 1、放松了理论学习。一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度;二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来;三是对马列列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“XXXX”重要思想学习不够,政治理论水平不高,总觉得自己能够依法做好本职工作就是讲政治了。 2、业务知识学习不够。一是思想上对自己现有的工作方式方法已感到满足,没有再去进一步学习和研究新的方式方法;二是在实际工作中有只满足于应付本职,只求完成
