农村劳动力流失的危机

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1、农村劳动力流失的危机摘于网络2009-07-0309:28:57阅读338评论0  字号：大中小 订阅近几年，随着城市经济的快速发展以及城乡收入差距的加大，大批有文化、懂技术、会经营的农村牧区青壮年劳动力背井离乡，外出务工经商。近几年统对调查显示，内蒙古农村牧区外出务工人员中，70%以上为青壮年劳动力，长期滞留在农村牧区的劳动力主要是未成年人和中老年人，农牧区后备劳动力资源面临严重匮乏的不利境地。    一、青壮年劳动力大量外出，加重了农村牧区知识型人才流失。目前转移出去的农村牧区劳动力不是真正意义上的“剩余”劳

2、动力，而是农村牧区劳动力中的精华部分。随着有文化、懂技术的青壮年劳动力外出，农村牧区更加缺乏知识型人才。据调查，内蒙古外出务工劳动力的平均年龄在35岁以下，大部分是青壮年，初中以上文化程度占到85%;而常年在家从事农业的劳动力平均年龄44岁以上，小学文化程度占到55%。农村收区实用人才总量不足6%。高素质农村牧区劳动力大量流失必将严重制约农牧业生产的持续健康发展。    二、留守劳动力整体素质下滑，新技术推广难度加大。目前农村牧区常年留守的大多是老人、妇女、未成年人和丧失劳动能力的病残人员，46岁以上的留守劳动力

3、占65%以上，接受过专业技术培训的不足7%。由于思维观念老化，对新技术认知程度差，接受新生事物难，从而影响了农村牧区科学技术的推广普及，许多良种配方、新技术养殖、特色农业种植等农牡业技术不能大面积推广，削弱了农牧生产发展后劲，对农牧业经济的长远发展十分不利。    三、从事农业劳动力不足，造成土地资源浪费和土地流转困难。虽然青壮年劳动力外出打工，放弃了农业生产，但相当一部分人并不愿意把土地转包出去，基本都留给家中老人耕种。留守老人年老体弱，只能种一些易于管理的庄稼，无形中造成农村牧区土地资源的浪费。如:察右中旗一

4、农户只有一位67岁老人在家，儿子、媳妇带着孩子外出打工3年了，老人在家种植4口人的耕地，疏于管理，经济效益非常差。另有一些农村收区外出劳动力虽然多年在外务工，但并不放弃依靠承包地养老，致使农村牧区土地流转十分困难。    四、后备干部选拔困难，使农村牧区集体事业发展受到阻碍。外出务工的劳动力大多数是有一定文化的青壮年，他们走后使农村牧区后备干部严重不足，在村(嘎查)换届选举中有的地方只能将年龄大、文化低，甚至能力不强的村民选进村委会，致使村干部素质下降，能力不强，无法带领农牧民发展生产、进行产业结构调整，阻碍了农

5、村枚区各项事业的发展。此外，由于青壮年劳动力大量外出，也使农村牧区基本设施建设、村(嘎查)道路维修等难以实施。并且，由于留守人员大多是老人、妇女和孩子，在一些公共事业商议中不能做决定，影响了集体事业的发展。    五、青壮年劳动力大量流失，使贫困地区经济发展更加艰难。近几年随着农村牧区劳务经济的持续发展，劳务收入成专农牧民收入的重要来源，贫困地区由于资源贫乏，青壮年大量外出现现象更为明显，虽然劳务收入有所增加，但从长远来看对本地区发展不利，更加拉大了地区间经济发展的差距，这种差距反过来又削弱了贫困地区招商引资能力

6、，导致贫困地区经济发展出现恶性循环。    六、比较利益驱使厌农思想严重，农村牧区新增劳动力来源堪忧。由于城乡差距大、农牧业比较效益低下等多种原因，许多青年劳动力不愿意从事务农劳动，不再是挣钱回家盖房子，娶媳妇，而是谋求立足城市，向往过上城市生活，厌农思想比较严重。现在农村牧区的年轻人不会种地、放牧或根本没有种过地、放过牧的人不在少数，知农时，懂牧事的青少年已经很少，新一代农牧民不会种地、养牧的现象，将严重制约农村牧区未来的发展。  beconsistentwithinthesamedisk.Alternateu

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8、设劳动力流失问题的思考  彭文军我要发言上一页下一页共1页    随着社会主义新农村建设这一战略目标的逐步推进，农村劳动力流失问题日益突出，并逐渐成为制约新农村建设的瓶颈。近年来，农村剩余劳动力的转移对于城市化进程、第三产业的发展和农村自我发展资金积累起到了积极作用，但是无序和过度的流动也造成了农村人力资源严重流失的后果。新农村建设需要政策、需要资金、更需要人力，因为人是