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时间:2018-08-30
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1、国家公务员经典面试试题及答题思路分析 1、如果你担任人事处长,怎样选拔干部? [思路点拨] 如果我担任人事处长,我将严格按照人事组织部门规定的标准,选哪些认真学习政治理论,经得起考验的人;选那些党性强,不信邪的人;选那些艰苦朴素,实事求是,作风正派的人;选那些努力工作,廉洁奉公,办事能力强的人。 答辩者在答辩中由于运用排比的修辞手法,因此,不但阐明了选拔干部应该具备各方面的条件,而且使答辩充满气势。 竞争上岗答辩者在答辩中运用排比,要根据答辩内容的实际需要,不要为了单纯追求表达效果而滥用这种修辞手法。其次要根据逻
2、辑顺序安排排比句式,内容的轻重和先后都不可倒置。 2、你认为单位干部士气不高的原因是什么? [思路点拨] 我认为单位干部士气不高的原因,是单位工资待遇不高造成的。工资待遇高了,士气也就高了。 显然,答辩者的这个答辩语句之间缺乏密切的联系,因而是不合乎逻辑的。因为待遇不高不是士气不高的根本原因,有些单位待遇不高,但士气很高,因此,也并不是待遇高了,士气 也就高了。所以,这种句子之间缺乏密切联系的毛病必然影响答辩的效果。故我们在答辩中,一定要注意句子之间要有密切的联系,从而防止不合逻辑的错误发生。 面试答辩者在答
3、辩中运用语句的时候一定注意层次要清楚明白,要根据句子之间的内在联系,先说什么,清清楚楚,明明白白。这样才会防止结构上的混乱,否则,就难免导致结构的混乱而影响答辩的效果。 3、请你结合我省实际,谈谈如何加强文化市场建设与管理。 [思路点拨] (1)坚持“一手抓繁荣,一手抓管理”方针,把社会效益放在首位。 (2)坚持建设与管理并重,调控城市文化市场总量、布局与结构,积极培育开发农村文化市场。 (3)改革完善文化市场管理体制,加强管理机构和队伍建设。beconsistentwithinthesamedisk.Alte
4、rnateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore (4
5、)加强文化市场法制建设,使其管理、经营、消费纳入法制化轨道。 (5)坚持不懈开展“扫黄打非”斗争,保证文化市场的健康发展。 4、请你联系实际,谈谈对农业产业化这一问题的认识。 [思路点拨] (1)农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后的必然产物,是一种现代化的农业生产经营形式。 (2)农业的根本出路在于产业化。 (3)大力推进农业产业化的作用和好处是:①有利于解决农户小生产与大市场的矛盾,提高农业市场化的程度;②有利于提高农业的比较效益,增加农民收入;③有利于加快对传统农业的改造,推进农业现代化建设。
6、(4)发展农业化产业经营,关键是培育具有市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产的“龙”头企业。 1、为何想辞去先前的工作? [思路点拨] 通常,这类问题是定会被问及的,而且会是一个主要的问题,招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素,谈起来就要很慎重了。比如:人际关系复杂,现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作能力;收入太低,这样回答会
7、使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失;分配不公平,很多单位都开始了员工收入保密的措施,如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面将失去竞争优势,另一方面你就会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑;上司不好,假如你挑剔上司,则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待,对原单位的分析要客观,不可夸大它的不是,要一分为二地评价原单位的工作,管理、人事、业绩等,不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由,可以提出一些较为积极的理由,比如:想到一个专业更对口,更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖
8、。 2、你为何失业这么长时间? [思路点拨]beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisn
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