夯沙乡村干部管理细则

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1、夯沙乡村干部管理细则beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficess

2、hallbebindingonbothends,eachcore7第一章总则第一条为进一步加强村干部管理，建立健全长效机制，结合我乡实际，特制定本细则。第二条本细则适用于本乡所有村干部。第二章选任标准第三条政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策和法律法规，与上级党委、政府保持一致，有强烈的事业心和责任感，为人正派，处事公道，群众威信高；第四条带领致富本领强，懂得市场经济和农业产业化经营，能够率先致富、带头致富；第五条协调能力强，有组织带领群众科学发展的能力，善于协调处理各方面关系和矛盾纠纷。第六条文凭程度一般应具有初中以上文化程度，新

3、任职年龄一般应不超过57周岁。村“两委”班子成员中应有1名女干部和1名35岁以下、高中以上学历的年轻干部。第三章主要职责第七条认真贯彻执行党在农村的法律法规，认真完成上级党委、政府交给的各项工作任务。第八条研究确定新农村建设规划和富民强村路子，推进全村科学发展。第九条带领和引导党员群众调整农业产业结构，增加农民收入，发展壮大集体经济。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlinei

4、dentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7第十条及时解决涉及群众切身利益的实际问题，做好困难群众帮扶工作。第十一条抓好社会治安综合治理、平安创建、计划生育等工作，疏导和化解矛盾纠纷，促进农村社会和谐稳定

5、。教育和倡导农民群众树立社会主义文明新风尚。第四章工作机制第十二条培养机制（一）拓宽选人渠道。打破地域、身份、职业界限，注重从本村致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、大中专毕业生、外出务工返乡的青年农民中选拔村干部。重点选优配强村党支部书记，鼓励机关、企事业单位退职退休党员干部职工回村担任党支部书记，在其身体条件允许情况下，年龄可放宽至65周岁；对暂时没有合适党支部书记人选的，可由乡党委下派优秀党员干部职工兼任村党支部书记。（二）改进选任方式。坚持和完善“两推一选”产生村党支部领导班子成员及村委会换届中推行的“四

6、提倡一注重”选举村干部的做法，保障党员和群众在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。推行村“两委”成员交叉任职，村秘书、村综治专干和村计生专干由村“两委”成员担任。（三）规范任免程序。村党支部书记、村秘书、村计生专干和村综治专干的调整，须经乡beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.

7、4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore7党委会议集体研究决定，履行相关程序后，行文任免，并报县委组织部备案。村委会主任按法定程序任免，报县委组织部和县民政局备案。（四）培养后备干部。村干部后备力量按1:1的比例培养，每个村都要逐步建立素质较好、相对稳定的村级后备干部队伍，尤其要抓好村党支

8、部书记和年龄偏大村主干的后备干部人选配备工作，适时将条件成熟、群众公认的后备干部选任到村班子中。注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。实施“一村一名大学生村官”计划。第十三条培训机制