商业贿赂培训讲义

《商业贿赂培训讲义》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、商业贿赂培训讲义一、商业贿赂的概念国家工商行政管理局1996年11月15日《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》：“本规定所称商业贿赂，是指经营者为销售或购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。”《关于在治理商业贿赂专项工作中正确把握政策界限的意见》：“商业贿赂是在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其他利益等手段，以提供或获取交易机会或者其他经济利益的行为。”为防止商业贿赂，《实验室资质认定评审准则》中规定实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果存在利益关系；不得参与任何有损于检测和/或校

2、准判断的独立性和诚信度的活动；不得参与和检测和/或校准项目或者类似的竞争性项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。实验室应有措施确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并防止商业贿赂。二、商业贿赂的危害l影响企业的正常管理秩序：企业员工的商业贿赂行为势必会对企业的正常管理秩序造成冲击，亦不利于企业廉政文化的建设；l损害企业的利益：企业员工通过受贿所获得的利益往往以损害企业利益为前提，尤其在采购领域，价高而质次的产品严重影响企业的方方面面；l企业易形成机会主义价值观：对于行贿企业，增加的行贿

3、成本往往通过降低产品质量进行弥补，企业容易形成机会主义价值观，不注重产品开发、技术提升，企业发展缺乏活力；l行业易形成恶性循环：商业贿赂所导致的不公平竞争使那些致力于品牌与技术投入的企业无法通过健康的市场销售行为进行成本的回收，其后续发展难以为继，于是也加入到商业贿赂的行业中，从而在行业内形成低级的、恶性的循环。三、商业贿赂的行为界限constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);

4、1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulationsl根据事实、情节以及处罚依据的不同，商业贿赂分为不正当交易行为、一般违法行为和犯罪行为。l（1）不正当交易行为，是商业贿赂中情节轻微、数额较小，违反商业

5、道德和市场规则，依照党政机关、行业主管（监管）部门以及行业自律组织的有关规定，应当予以处理的行为。l（2）一般违法行为，是商业贿赂中情节较轻、数额不大，违反反不正当竞争法和其他法律法规，尚未构成犯罪，应当给予行政处罚的行为。l（3）犯罪行为，是商业贿赂中数额较大，或者具有其他严重情节，依照刑法应当受到刑罚处罚的行为。一、商业贿赂的主要表现形式2008年11月20日最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》：商业贿赂中的财物，包括（1）金钱和实物；（2）可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的

6、会员卡、代币卡（券）、旅游费用等。《关于在治理商业贿赂专项工作中正确把握政策界限的意见》规定财产性利益的具体表现形式：（1）在商业活动中，提供、接受违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游、考察以及其他活动；（2）提供、收受各种会员卡、消费卡（券）、购物卡（券）和其他有价证券；（3）提供、使用房屋、汽车等物品；（4）提供、收受干股或红利；（5）通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益，以提供、获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益。二、本公司的防止商业贿赂的程序

7、1.目的constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowe

8、rconstructionsupervisionregulations为确保公司人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，防止