2011年上半年干部教育培训工作总结[1]

《2011年上半年干部教育培训工作总结[1]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2011年干部教育培训工作上半年总结报告市委宣传部：按照中央组织部、市委组织部和市委宣传部关于做好干部教育培训工作半年工作小结和有关数据统计的要求，现将我局2011年上半年干部教育培训工作总结报告如下：一、领导重视，把加强和改进干部教育培训工作作为一项事关全局的战略性、基础性工作来抓近年来，我局党组把干部教育培训作为加强全局干部队伍建设的一项紧迫任务，作为实施“人才强局”战略的重要措施来抓，不断提高干部自身素质，培养发展本领。年初，局党组召开专题会议，对《干部教育培训工作条例（试行）》、《2011年全国干部教育培训工作要点》和市委《关于大规模培训干部工作的实施意见》、《X

2、X市贯彻2010-2020年干部教育培训改革纲要实施意见》四个文件进行了专题学习和深入探讨，明确了今年我局干部培训工作,以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以大幅度提高广大党员干部素质为目标，紧密围绕“十二五”时期XX发展大局，紧密围绕我局五年发展规划，把干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进机关党的建设结合起来，与完成全年中心工作任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEditi

3、on)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-3-断加强干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进干部教育培

4、训改革创新，全面提升我局干部职工的综合素质的工作要求，责成党组办公室编制我局五年人才培养发展规划和2011年干部教育培训工作计划，并抓好落实。党组办公室牵头，组织全局各处室，围绕我局五年发展规划的工作目标，进行专题研究和任务分解，提出了坚持以服务首都文化事业发展大局为宗旨，以提高全局人员素质能力、提升工作效率为根本，以加强教育培训和强化岗位锻炼为抓手，加强人才队伍建设，拓宽人才培养渠道，建立人才培养和引进机制，扩大教育培训覆盖面，努力形成一批专技人才和管理人才相结合的人才梯队，打造出一支能力素质过硬的干部人才队伍的五年发展规划，并对2011年干部培训工作任务进行了分解，确

5、保了人员、资金、场地三落实，为我局稳步开展干部教育培训工作奠定了基础。二、分类实施，切实把干部教育培训工作的目标要求落到实处1、党组中心组。抓好重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好破解我局建设发展中面临的重点、难点问题的学习培训。上半年，我局中心组先后举行了五次扩大学习，重点学习了全国XX部长、全市XXconstructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2

6、009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-3-部长会议精神、XX部工作要点及中XX、市XX会议精神、学习对XX相关文件；《XX同志在市创先争优活动大会上的讲话》；《2011—2015年全国XX发展规划纲要》的通

7、知；传达XX系统2011年党风廉政建设工作会议精神、XX系统2010年党建工作暨创先争优活动推进会精神；《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知》；《XX市开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作的实施意见》等内容。2、干部职工。抓好党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观的学习培训；抓好形势任务和政策法规的学习培训；抓好业务技能的学习培训。上半年，重点以集中学习文件、举办专题报告会、观看专题教学片、选派参加培训班、办专题板报、出版内部刊物、编撰信息动态、组织参观考察等形式开展学习培训