考人力资源证的流程是什么呢？

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1、考人力资源证的流程是什么呢？　　首先请认识到一点，人力资源证在我国目前的人力资源岗位没有太大的实际用处，充其量只能算作参考，所以并不是考了人力资源证就一定能从事hr岗位，也不是从事hr就一定有人力资源证。我是hrm专业的，花了不到200元报名考试，顺利通过拿到伫立人力资源师三级证书，可找工作的时候还是看我的社会实践和学校组织的活动。针对你的个人情况，我建议你的自学人力资源教材，先找人力资源相关工作，在参加考试提升自己的实际含金量，再跳槽找更好的hr工作岗位。关于人力资源师证书考试　　1、考试级别企业人力资源管理人员职业全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国

2、家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。　　2、证书凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。　　3、培训教材国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(上、下册)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社出版)和《职业道德》。　　4、报考资料　　(1)填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一

3、式两份;　　(2)一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张;　　(3)学历证、身份证复印件各两份;　　(4)人力资源管理师(国家职业资格二级)考生须准备1500字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。　　(1)取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。　　(2)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。　　(3)具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书。　　(4)取

4、得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕(结)业证书。　　(5)具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。　　(1)取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　(2)具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　(3)具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　(4)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。　　(5)具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结

5、)业证书者。　　(6)从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。分4级，人力资源管理员;助理人力资源师;人力资源管理师;高级人力资源管理师