白领丽人如何博得上司欢心

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1、白领丽人如何博得上司欢心  职场如秀场,天天有戏上演。据说,“溜须拍马”是最经典的保留剧目。有人形容,拍老板马屁和哄女孩子开心其实是一个道理,想想也是,女孩子穿件新衣,总希望有人夸赞她好看;老板定下的决策,当然也不想让别人“横挑鼻子竖挑眼”。扪心自问,职场中人谁都可能自觉不自觉地拍过或大或小的“马屁”。  这里要讲的,自然不是一般的“雕虫小技”--如果你以为拍马屁就是说点甜言蜜语那么简单,那就低估了“马屁精”们的功力了。如今,马屁的版本正不断升级,“马屁精”的技艺也在日臻完善:察言观色、投其所好;掌握火候、切中要害;顺水推舟、举重若轻……功力浅的,还

2、真着不了他们的道。  低级马屁:嘴上涂蜜  陆小姐媒体从业者  Lili刚从大学毕业,分配到我们单位的第二天,部门领导就在私下里“赞叹”:“这个小姑娘不是一盏省油的灯!”据说,她上班的第一天,就从内部通讯录上查找领导的姓名和电话分机,接着按名单拨了一遍电话,把人名一一对号入座。第二天一早,Lili恰巧和部门领导前后脚进单位,她一路小跑地从后面追上来,赶在领导之前揿下了电梯按钮。等电梯门一打开,Lili像服务生一般,一手挡住电梯门,侧身微笑:“×老师,您先请……”  因为不在一个部门,Lili工作业绩究竟如何,我们都不太清楚,只知道在后来的一年里,她颇

3、受领导赏识,还曾作为先进代表,和兄弟单位作了一次汇报交流。第二次见识Lili的能耐,是在这次外部交流之后的内部交流会上--领导让Lili作一个情况介绍。概况、细节、分析、归纳……确实头头是道,但要说有什么过人之处,却也不见得。正为没能领略“才女风范”而失望时,Lili的结束语却让我大开眼界:“兄弟单位的同行都羡慕我们有这么好的设备。我说:不,我们最大的资源优势,应该是我们的德高望重、才智过人的领导!”席间一片哗然--领导年方三十,何来“德高望重”?  最近Lili又发明了一个极为经典的马屁。单位内部调整,搞了一次“竞聘上岗”。岗位大调整,领导自然也跟

4、着调整了一次,Lili当然要请她的新领导吃饭。一个“鸦片鱼头”上桌,Lili夹下鱼眼睛送到领导盘中。领导一皱眉,推开。Lili诧异:“鱼眼睛能明目,是好东西,你不爱吃?”领导答:“我天生不爱吃鱼眼睛。”“哦,我知道了,这和你的天生丽质是一样的。”厥倒!  点评:马季有个相声,讲一个“马屁精”见人的第一句话必是“好啊好”,有一回碰到一个只有一只眼的人,“马屁精”就说:“好啊好,一只眼好啊,一目了然哪。”水到渠成,脱口而出,是“马屁精”的基本功。不过,如果对方不是个白痴,这样露骨地拍马屁,他会明白,你只是在逗他玩而已。  英国马屁研究学者施滕格尔出了本书

5、《YoureTooKind--ABriefHistoryofFlattery》(《你太好了--马屁简史》),书中提醒“马屁精”:“如果你只是个小职员,请不要告诉执行总裁,他是天才。你和你的对象之间的地位越悬殊,你拍的马屁就得越含蓄。”另一个技巧是:不要做得过火,也不要用人人都适用的赞美。要储存赞美,以便每个场合都有许多赞美能够派上用场。  中级马屁:做老板的小弟  赵先生IT公司外贸部职员  读书的时候,父母一直教诲:男孩子一定要掌握一技之长,才能立足于社会。进了公司,满以为凭着从名牌大学热门专业修来的一肚子学问,会很快在社会中站稳脚跟,后来发现全不

6、是那么回事!经济不景气,公司里其他部门的人裁了一拨又一拨,那个形同虚设的调研部经理,却依旧稳坐太师椅。  别以为形同虚设就是不务正业,这位经理,可也是身怀绝技--老板脊椎有问题,需要时常疏通血脉,天天光顾“盲人按摩”太费时间,亏得经理懂一些经络肌肉原理,双手又孔武有力,午休时间一顿揉搓,就能让老板轻松一天。借着按摩,经理天天和老板单独“亲密接触”,为本部门谋得不少好处--光是活动经费,就比前任经理在时高出许多。其他部门经理恨得牙根痒痒,却也奈何不得--同性按摩,捉不到任何把柄。  在经理的建议下,老板把家里那张“席梦思”换成了硬板床。换床那天,自然是

7、经理亲自督阵,由此又结识了老板的太太、小孩。小孩读书不卖力,经理把他介绍给自己的一位当老师的远亲,周一到周五寄宿在这位远亲家。后来,老板的小孩中考还是差了那么几分,经理亲自走通关节,还垫付了一笔不小的“赞助费”……以上种种,老板自然记在心上。卖力的是我们,加薪培训这等好事,却三天两头落在经理身上。  去年年底,老板调任别处,临走前,要提拔一人坐自己的位置。我们满以为,升迁的准是经理。最终从总公司传来消息,这位经理根本没上老板的推荐名单。不过,经理也没什么可失望的,新老板上任第一天,又把经理单独召进了办公室……  点评:有没有看过韩国电视剧《泡沫爱情》

8、?这种人就像安在旭扮演的那个成天跟在阔少屁股后头、连阔少甩女朋友都要他出面摆平的民生。他总是想着怎样为老板的

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