2012-2013年度年精神文明创建工作总结

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1、开封市节约用水办公室2012-2013年度创建文明单位工作总结2012--2013年度以来,开封市节约用水办公室在市、区文明办、水利局党委的正确领导和大力帮助下，认真贯彻《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》和中央水利工作会议精神，严格执行《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》，落实最严格水资源管理制度，做好水资源管理和节约用水工作，加快节水事业发展，有效增强水利支撑保障能力，实现水资源可持续利用。在文明单位创建工作中，我办以提高干部职工素质为核心，以促进节水工作为落脚点，以特色活动为载体，

2、以建立健全长效机制为保障，深化创建内涵，不断创新工作方法，精心组织实施，营造了文明创建的浓厚氛围，形成了业务工作和精神文明相融合、互促进的良好局面，连续18年保持了省级文明单位的光荣称号。回顾2012-2013年度文明创建工作，我办主要做了以下几项工作：一、完善“三项机制”，落实目标责任constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9

3、thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations-7-1、强化领导，完善组织机制。我办把文明创建工作列入主要工作议程，成立创建工作领导小组，单位“一把手”任组长亲自

4、主抓，分管领导分工抓，专职科室具体负责，其他科室相互配合，为精神文明创建工作提供了强有力的组织保证。我办还定期召开小组会议，总结创建工作中的经验和不足，研究制定具体措施，促进创建工作再上新台阶。2、强化管理，健全考评机制。年初节水办党支部与各科室负责人签订《精神文明建设责任书》，把精神文明建设各项工作内容列入到年度目标考核体系中，并将考核结果和个人年终评优挂钩，使“软任务”变成了“硬指标”。同时，制定和健全了考核标准和奖惩制度，并坚持做到精神文明建设工作与业务工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。3、强化

5、学习，完善教育机制。我办坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，严格执行党支部中心组学习制度和“三会一课”制度，采取带头学、集中学、自己学等多种方式相结合，认真学习党和国家的新政策、新形势，省市有关会议精神，以及各种业务知识，通过学习，丰富了干部职工的理论知识，切实提高了实际工作水平，做到了业务工作和理论学习“两不误、两促进”，为各项工作的顺利开展奠定了思想基础。三、立足“七个结合”，全面扎实推进文明创建工作1、与思想政治工作相结合，constructionqualityacceptanceanda

6、ssessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsup

7、ervisionregulations-7-夯实文明创建工作思想基础我办把思想政治工作渗透到日常工作中，不断增强思想政治工作的针对性和时效性，继续深入开展创先争优思想教育活动，充分发挥党员领导干部模范带头作用，努力发现和培养先进典型，我办姚力同志在河南省第二届水法规电视知识竞赛中，发扬顽强拼搏、敢于争先的精神，以全省第二名的成绩获得了二等奖，并代表河南省水利厅在河南省《行政强制法》电视知识竞赛中脱颖而出，取得了二等奖的优异成绩，突出展示了开封水利人的良好形象和专业素质，姚力同志以饱满的工作热情、扎实的工

8、作作风、优秀的工作成绩，被评为敬业奉献好人，树为“学整树”活动先进典型，我办号召全体职工向姚力同志学习，通过这种“学典型、争先进、转作风、共进步”的方法，提高了干部职工的思想素质和觉悟，营造了奋发向上、积极进取的良好工作局面。2、与道德教育相结合，提升职工思想境界和道德素质constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-