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时间:2018-08-30
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1、遇到瓶颈期,应该这样做才对! 刚进入职场的时候,每个人都是激情四射,甚至内心深处有点自视过高。但是随着时间推移,慢慢觉得自己的能力和别人相差如此之大,甚至觉得自己很渺小,不管怎么努力,业绩都不再增长,工作效率也越来越慢,甚是担忧。何为“职业发展瓶颈”? 大家一般有出现这样的症状: 1、我感觉很迷茫,不知道下一步怎么走。 2、感觉自己一直在原地踏步,没有什么进步。 3、工资待遇又很低,觉得自己没有优势,如果跳槽的话,不知道做什么。 4、对目前的工作没有动力。 很多人都有这样的感觉,特别是刚毕业出来工作不久的同学往往
2、有这些想法。 其实,所谓“瓶颈”就是自身能力到达一定水平之后,无法继续向上突破的一种状态。出现“瓶颈”的原因,则一般是由于眼界和格局不够,把自己困入其中。人的眼界大体可以分为三种境界: 1、我不知道我不知道 2、我知道我知道 3、我知道我不知道 第一种人最可悲,因为他们根本不知道自己无知;第二种人最自信,因为他们觉得自己很厉害;第三种人有眼界,他们看到了自己能力范围以外的世界。如何突破“瓶颈”? 很多人都是安于现状,不想折腾自己,每天都做自己熟悉的工作,没有想进一步突破自己,这样是很难有成长的。 只有处于学习区才
3、能不断进步,如果一直在舒适区,永远也不知道外面的世界变化多大。所以我们应当走出第一步,接触不同的领域,尝试自己不敢做的事,不要让自己过得太舒服,打破原有的习惯思维,冲破内心的障碍。 走出舒适区,就是要多加练习。把一个陌生的东西转化为熟透。这样就是提升一个人的方法,每天不断的练习不断的进步,把自己的能力一步一步提高! 学会发现自己的短板,找原因,找答案,找突破点,可以向身边的前辈请教,需要高人指点,能够及时发现你所隐藏的缺陷,这样就会解开你的迷惑,在为了道路上才会越走越远! 人一定要学会总结反省,才会有所进步。 大多数人
4、总是以为把事情做完就没事了,而极少会从这些事情中总结,学习到了什么?有什么收获?哪些地方做的不够?应该怎么样做? 不管是做什么事,只要你善于思考、敢于总结,每次不断的积累,积少成多,那么方可造就一个优秀的人才出来。 要想突破“瓶颈”,要想走出职业“瓶颈”,我们就要多处于学习区。要把自己从舒适区走出来,敢于折腾自己,敢于挑战自己,注重练习,找高人指点,不断的总结和反省,最终会实现自己想要的目标!
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