产科护士培训计划

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1、产科护士培训计划篇一：产科护士培训计划为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。一、根据《简阳市人民医院各级各类护理人员在职培训计划》、《妇产科护理人员分级培训计划》制定本培训计划。二、培训目标1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。2、抓好"三基"(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。4、掌握产科疾病的病情

2、观察要点。5、掌握产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。三、培训师资与培训对象培训师资:敖萍、曾春鲁、吴娟、周洪、汪春燕参加培训人员:所有新上岗护士四、培训内容1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。2、业务素质培训熟悉产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。掌握产科专科疾病护理常规。掌握产科一般护理常规。熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎2心监护仪、简易呼吸器使用。掌握产科常用药品剂量及毒

3、性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。五、培训措施1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。4、由高年资护士进行传、帮、带。5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。六、考核评价1.培训

4、结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。3.科室按期进行总结评价。篇二：产科护士培训计划为加强妇产科护理人员业务培训，不断提高护士的业务素质与能力，特制订培训计划如下：一、新进护理人员培训1、培训目标：①掌握医院的规章制度、护理核心制度及相关医疗法律法规。②掌握科室环境、常用电话号码及护理服务规范。③掌握科室工作流程、岗位职责、护理质量检查标准及应急预案。

5、④掌握常用仪器设备及专科技术操作。⑤掌握常见疾病护理常规，熟悉常见护理操作并发症。⑥熟悉护理文书及电脑操作。2、培训时间：3个月3、培训内容：见新进护理人员培训计划及考核表。4、考核方法：科室针对培训内容进行考核，对于未掌握内容，科室着重培训，培训后再次进行考核，考核合格后方能上岗，三个月内完成。二、在职护士培训：根据护理部的分层次培训计划与要求，制定妇产科病区分层次培训计划及内容。1、培训目标?护士职称培训目标：①掌握常用仪器设备操作、专科技术操作和护理操作并发症及处理。②掌握本科疾病护理常规，

6、独立为患者实行健康教育及整体护理。③熟知并能正确演示各项应急预案。④掌握危重患者的抢救护理。⑤知晓本专科常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用等。⑥知晓本专业常用化验项目的名称、内容、正常值；知晓本专科常用特殊检查的方法、检查前准备及检查后护理。⑦熟知并能遵守院及科室的各项规章制度，熟知各班岗位职责。⑧能参与护生带教及护生讲座。?护师职称培训目标：①熟练掌握本专科常见疾病的护理理论和技能、专科用药，并能讲解示范。②掌握危重病人的护理要点，能够熟练配合抢救。③具有一定的护理管理、预防保健能力

7、，积极参与病房管理及质量控制。④进行临床护生带教、护理查房、科内业务培训。⑤参加科室新技术、新业务开展及临床护理实践。⑥加强科研意识，积极撰写论文。?专科护士、主管护师及以上职称者培训目标：①主持护理查房、疑难危重病例讨论，指导疑难、危重护理病例护理计划制定及实施，解决本专业护理疑难问题。②积极学习国内外先进护理知识与技术，能系统讲解并示范。③参加病房管理，督促检查病房护理工作质量，做好护理质量监督，主持质量持续改进项目。④分析不良事件原因，提出防范措施，提出科室护理发展改革建议。⑤指导及参加护理

8、讲课及查房，进行低年资护士业务培训及考核。⑥协助护士长完成护理管理、护理科研、技术革新及护理队伍培养、建设。2、培训内容：①基础知识、专科知识；②护理技术操作；③仪器设备；④护理质量检查标准；⑤流程、预案；⑥操作并发症；⑦制度、职责；⑧护理文书；⑨安全培训；⑩其他。具体培训内容见20xx年妇产科护士分层培训计划表。3、考核方法：①根据培训内容每月进行考核，理论、操作考核结果记入护士长手册。②护士每月进行理论及操作考试一次，结合随时抽考、床边提问；护师每两个月进行理论及操作考试一次，