市级文明单位验收汇报材料

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1、市级文明单位验收汇报材料2011年12月15日舞钢市畜牧局舞钢市畜牧局成立于1989年,局机关内设办公室、畜牧科等6个科室,下设动物疫病预防控制中心、动物卫生监督所等4个事业单位。畜牧系统有职工59人,其中局机关16人。近年来,我局在市委、市政府的正确领导下,在市文明办的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻科学发展观,通过内强管理,外树形象,精神文明建设喜结硕果:我局2009年被评为“县级文明单位”,2010年动物卫生监督所驻铁山防检中心站被授予“县级青年文明号”称号。同时,物质文明建设成绩显著:我市畜牧业产值占农业总产值的

2、比重为53%,在全省位居第11位,在平顶山市位居第1位,畜牧业实现了养殖规模由小到大、养殖方式由传统到现代、养殖效益由低到高的历史性跨越,畜牧业成为农业增效、农民增收、农村发展的支柱产业,我局被评为“河南省动物防疫工作先进单位”“平顶山市畜牧业发展优秀单位”“舞钢市食品安全工作先进单位”,荣获县级以上荣誉20多个。现将2009年以来我们创建市级文明单位情况汇报如下:一、完善“三项机制”,夯实文明创建基础一是强化领导,完善组织机制。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Impr

3、ovestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember—7—文明单位创建工作是一项系统工程,是一项全局性的工作,需要各部门团结协作、齐抓共管,需要全体干部职工参与,加强领导,是文明单位创建的保证。2009年,我局对文明单位创建工作领导小组进行了调整,

4、由党组书记、局长担任领导小组组长,纪检组长为副组长,各科室、站所负责人为成员,形成了一岗双责、齐抓共管的文明创建体系。抽调3名业务精、素质高的干部组成领导小组办公室,具体负责各项创建工作。每年定期召开文明创建专题会议,层层签订责任书,将年度业务工作目标和创建工作目标一起部署、一起考核,切实做到了谁主管谁负责,确保创建工作一级负责一级,一级带一级,把工作责任落实到每个窗口、每个岗位、每个人。二是保障经费,完善投入机制。我局高度重视文明单位创建工作,三年来,我们筹措资金30多万元,更换了桌椅、文件柜,配齐了电脑、打印机,建立了视频会议室、文体活动室、图书

5、阅览室等活动场所,办公楼修葺一新,院内规划了60m2花坛,门口安装了漂亮的霓虹灯,办公条件得到改善,工作环境得到美化。三是加强监督,完善奖惩机制。我们组织领导小组办公室成员不定期对各科室、站所创建任务完成情况进行监督检查,定期编发简报,公布各科室、站所创建任务完成情况,完成任务的,给予表扬和物质奖励,不能完成创建任务的,提出批评,给与处罚,并限期完成。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isam

6、ustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember—7—二、实施“三个培训”,提高文明创建水平首先,抓好学习教育培训。2009年3月,我局创建学习型机关正式启动,组织党组中心组、各支部和全体职工三个层次的学习教育,先后开展了科学发展观、十七届四中、五中、六中全会等4个专题学习活动。利用报纸、网络,大张旗鼓地学习宣传道德模范和

7、身边好人活动,教育职工“做一个有道德的人”。2009年,我们在铁山防检中心站举行“真诚至上,微笑服务”文明礼仪宣传教育活动,并坚持每年组织一次文明礼仪知识竞赛。2010年5月,我们开展了“我们的节日·端午节”主题教育活动,大力弘扬中华民族优秀文化传统。2011年建党90周年前夕,我们组织30多名党员、入党积极分子和共青团员到虎头山烈士陵墓,缅怀革命先烈,重温入党誓词。其次,抓好业务技能培训。从2009年起,我们每年组织一次畜牧兽医知识培训,普及畜牧业新理论、新技术、新政策。近年来,畜牧兽医工作信息化建设全面推进,特别是畜产品安全追溯体系的全面实施,对

8、职工的计算机能力提出了新的要求。为此,我们开展了电子政务、办公自动化等一系列的计算机培训活动。目前,我局95

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