区委组织部副部长先进事迹材料

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1、区委组织部副部长先进事迹材料　　他半路转行、勤学不缀，用16年的辛勤耕耘，抓出了xx区党建工作的新局面；他两出两进组织部，用忠诚和汗水勾勒出一名党务工作者的担当和责任；他坚持原则、公道正派，树起了一名新时期组工干部的标杆和榜样。他就是两次荣立三等功、被XX市委评为“全市党建工作先进个人”的xx区委组织部常务副部长xx同志。　　俗语说“三十不学艺，四十不转行”。XX年，已经37岁、有着中学一级职称的他，服从组织安排，从三尺讲台进入组织部从事党建工作。有人劝他：“老师工资高，还有两个假期，你放着业务骨干不当，去还

2、要重新学起、从头做起”。他却说“哪里需要就去哪，都是工作嘛”。就这样，他从教育系统的一名骨干成为了组织系统的一名新丁。业务知识不熟悉，他就利用晚上时间学习充电；党建情况不掌握，他就几次三番向同事请教，挤时间下基层党组织调查了解；材料不过关，他就整夜整夜不回家，改到让自己满意为止。短短一年时间，他就从进部之初的“门外汉”成了同事眼中的“行家里手”。但他并没有满足，他明白：要抓好党建工作，就必须在实践中不断有所创新。XX年，针对非公企业党建工作“甩尾巴”的问题，他利用半个月时间深入全区60%的规模以上“两新”组织

3、党组织找问题、寻对策，结合省委“先锋引领”行动，提出在非公企业实施“双强六好”先锋助力工程，从新提拔干部和后备干部中择优选派41名非公企业党建工作指导员，帮助企业党组织理思路、抓活动、促发展。区供销社党委书记任铮梅感慨地说：“以前非公企业党建就像‘马尾巴串豆腐——提不起来’，‘双强六好’先锋助力的提出，让我们牵住了企业党建与经营发展互促双赢的‘牛鼻子’。”正是凭着这股勇于探索、善于创新的劲头，推动了xx区党建工作全市创一流、全省有影响。XX年，他所提出的党建工作“网格化”管理和“六园”社区建设，经过四年多的成

4、功实践，在XX市进行了全面推广。　　忠诚、专注、痴迷，是大家对xx同志干工作的一致评价。抓党建工作16载他一路前行、不忘初心。从编办主任调任组织部常务副部长时，有人问：“组织部门经常加班、那么忙，你还回去？”他不加思索地说：“组织需要我就去，再说抓党建工作我也比较擅长，累一点，不算啥。”凭着这份执着，他走遍了全区村组、社区楼院、“两新”组织和机关事业单位党组织，记满了几十本工作笔记，在心中建起了xx区党建工作的“明白账”。XX年初，他在深入基层调研中发现全区基层党建工作存在“整体水平不低，典型水平不高”的问题

5、，为此他提出“树立标杆抓示范，补齐短板抓末尾，齐头并进提水平”的工作思路。对于每一个示范点创建对象他都亲临现场、出谋划策，对于每一个末尾党组织他都帮查病根，解决问题。总寨镇西店村作为他的联系点，曾因服务阵地不健全、农民增收无门路、党员群众意见大等原因被区镇两级定为软弱涣散党组织，他到村上调研后对村党总支书记说：“落后不可怕，可怕的是发现不了病因，解决不了问题”。他在村上一待就是3天，帮助制定了“抓阵地提服务、种蔬菜促增收、建网格亲民心”的提升方案，全程参与抓落实。如今的西店村，建起了1200平方米集“三大功能

6、区、八个功能室”为一体的党员群众服务中心，设施蔬菜种植面积占到全村耕地面积的1/3，农民人均纯收入比XX年提高了40%，村党总支也先后被XX市委评为市级“先进基层党组织”、“同步小康先锋号”等荣誉称号。就这样，他充分发扬“钉钉子”精神，不分寒暑、不论昼夜，一个接着一个抓、一个连着一个干，三年来先后培育建成党建示范点115个，整顿转化软弱涣散党组织36个，特别是村干部工作报酬在全市率先达到了农民人均纯收入2倍的标准，全区基层党建工作水平有了明显提升，xx区也成为了XX市基层党建工作的“示范区”。　　务实担当、公

7、道正派是xx同志的座右铭。作为组织部常务副部长，他常说：“抓好党建靠几个人是不行的，要配好训强各单位、各部门党务工作者，出计用力，久久为功”。分管干部工作4年多时间里，他带领组工干部深入各单位、部门领导班子分析调研，每年都坚持与全区科级以上领导干部见一次面，对干部的年龄、特长如数家珍，是全区干部工作的“活档案”。他充分发挥这一优势，坚持标准、严格程序、不徇私情，对那些熟悉党建工作、勇于创新思路、善于抓好落实的干部，积极向区委建议选任为乡镇、社区副书记；对那些工作优秀、实绩突出、党员群众反映好的党务干部积极向区

8、委推荐担任重要领导岗位职务，有效加强了全区党务工作者队伍建设，4年来没有出现一例违规选人用人的问题。党建工作落实了没有、党建任务完成了没有，是他紧盯不放的重点所在。XX年，为抓好党建工作责任落实，他主持制定了《xx区落实党建责任制暂行办法》，规定“党建工作居于末位的党组织书记不得评为优秀等次”。年底党建工作考核结束后，乡镇、社区、部门各有一个党组织党建工作考核垫底，3位党组织书记找到他办公室说：“部