软件测试工程师面试技巧

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1、软件测试工程师面试技巧　　投递简历后，便是面试环节，一个合格的面试奠定了求职的成败与否。因此，面试时更要注意一些礼节性方面的问题，做到落落大方、简洁干练,给考官留下良好的印象。　　首先要做到的就是守时。在预约的时间内到达，这是面试时最基本的礼节，迟到或者不来，都会给HR传达“没有时间观念、不重视面试”等信息，造成不好的第一印象。　　建议提早十到十五分钟到达面试地点，做一些应聘前的再准备，调整好心态，坦然面对面试。　　面试的着装也有一定的要求。　　在面试当天应当穿着正规，显得庄重正式，例如：西装、套装等都是恰当的选择

2、，切勿穿着随意的休闲装或者过于暴露。服饰要整洁和清爽，给人干练、谨慎的感觉。　　其次是从容等待。面试等待时，切忌因为好奇或兴奋而走来走去、东张西望，或者和他人高谈阔论，这样不但显得不稳重，而且也会分散他人的注意力，影响面试的发挥。　　正确的方式是安静地坐在位置上等待，平复心情，以良好的心态来应对面试。　　在没有通知进入面试室前，切勿擅自进入。可以进入时，无论屋门是否关闭，都要轻叩门板，得到允许后方可走进室内。注意不要忘记回身将门关上，动作要轻，切忌用力过猛导致声音过大。　　进入面试室时，遵照考官的指示坐在相应的座位

3、上，切忌窥探考官的文件或资料。　　注意坐姿，坐在椅子的前三分之一与三分之二之间，挺胸收腹，女生应双膝并拢，男生双脚分开，双手自然放置于大腿上。　　接下来便是回答问题注意使用礼貌用语。面对考官时，注意保持得体的笑容，主动说“你们好”等礼貌用语，面部表情自然，不要过于严肃或过于畏缩，目光自然，切忌左顾右盼或直盯考官。　　面试时切忌冲动，认真听完考官问题，稍加考虑后做出回答。　　面试结束时，起身向考官表达谢意，不可随意移动座!　　IEEE中是这样描述的：使用人工或自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满

4、足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。　　现代软件测试活动一般包括以下内容：　　制定测试计划。　　设计测试用例。　　实施测试。　　提交缺陷报告。　　测试总结。　　软件测试一般要达到下列目标：　　确保产品完成了它所承诺或公布的功能，并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。　　确保产品满足性能和效率的要求。使用起来系统运行效率低、用户界面不友好，用户操作部方便的产品不能说是一个有竞争力的产品。用户最关心的不是产品的技术有多先进，而是他能从这些技术中得到多少好处，使用是否得心应手。　　确保产品是健壮的和适应

5、用户环境的。健壮性即稳定性，是产品质量的基本要求。　　测试调试　　发现软件的错误(是否满足用户需求)确定程序中可疑错误的原因和确切位置，对程序(设计或编号)进行修改，排除错误　　贯穿整个软件生命周期(很多公司只在编码后期才进行测试)主要在开发阶段　　由测试人员和程序员参与程序员参与　　可见，有些人认为测试和调试时一码事是错误的，实际上测试与调试有着本质的区别。简单地说，测试的主要工作是找缺陷，而调试的目的是解决缺陷。具体地讲，软件测试时在进行成功的软件调试后才开始进行的。　　一个优秀的测试工程师必须具备的素质如下：

6、　　1、很强的责任心　　2、良好的沟通能力　　3、团队合作精神　　4、耐心、细心、信心　　5、时时保持怀疑态度，并且有缺陷防护意识　　6、具备一定的编程经验