司法局作风整顿活动方案

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1、司法局作风整顿活动方案　　县局各股室：　　为认真贯彻党的xx届四中全会精神，进一步加强对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实解决进取心不足、责任心不强、工作不落实、办事效率低、铺张浪费现象普遍等问题，根据《关于开展作风集中整顿活动的实施方案》（光委办[年]9号）文件精神，现结合我局实际，提出具体实施方案如下：　　一、整顿目标　　通过作风集中整顿活动，增强广大干部职工的责任心、执行力和进取精神、树立良好形象，达到“和、畅、严、优、实”的工作目标。　　1、班子和。切实解决领导班子不团结问题，实现班子团结

2、和谐，提升班子凝聚力和战斗力。　　2、政令畅。切实解决决策执行不到位问题，实现政令畅通，提升决策执行力。　　3、纪律严。切实解决工作纪律松懈问题，实现纪律严明、清正廉洁，提升干部队伍形象。　　4、服务优。切实解决服务意识不强、服务效率不高问题，实现服务优质高效，提升服务群众、服务发展水平。　　5、工作实。切实解决工作飘浮、虚予应付问题，实现工作全面落实，提升工作实效。　　二、整顿时间　　自年3月22日至8月15日。　　三、整顿对象　　全局干部职工。　　四、整顿内容　　（一）班子整顿重点　　1、“不团结”。班子成员之间

3、不团结，影响班子战斗力；管理制度不健全，落实不到位，以致纪律松懈、人心涣散。　　2、“不谋事”。过分强调部门利益和小团体利益，部门与部门之间协作配合不够，有令不行、有禁不止。　　3、“不和谐”。官僚作风突出，存在“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”问题，影响党群干群关系。　　4、“不得力”。职能履行和政务公开不到位，对中心工作和重点、难点工作互相扯皮，难于打开工作局面。　　5、“不清廉”。廉洁自律和厉行节约制止奢侈浪费规定得不到有效落实，使用公款相互吃请。　　6、“不务实”。工作落实不到位，缺乏时效观念，工作质

4、量不高、工作标准不严、工作效率不快，以致耽误工作、贻误事业。　　（二）个人整顿重点　　1、“懒”。精神状态欠佳，自由散慢，消极懈怠，工作不思进取，缺乏主动性和创造性。　　2、“荒”。学习不够重视，理论学习应付了事，业务学习抓得不紧，缺乏做好本职工作应有的业务技能。　　3、“散”。组织纪律性不强，规章制度落实不到位，上班时间溜岗、脱岗、串岗，利用办公室电脑设备上网聊天、打游戏、看电影等。　　4、“冷”。工作态度不够好，对待监管、服务对象态度冷漠、蛮横生硬、居高临下，存在“冷、横、硬、蛮”现象。　　5、“卡”。职责履行不

5、够到位，利用职权刁难、为难服务对象，以达到吃请、收受好处等目的。　　6、“低”。服务意识不够强烈，不用心、不投入，对政策的把握不准确，一次性告知不到位，限时办结制落实不够，服务效率不高。　　7、“歪”。不遵守廉洁自律规定，工作日午餐饮酒、公车私用（驾）、婚丧喜庆大操大办，打牌、赌博等。　　8、“虚”。责任心不强，不敢抓、不敢管、不敢承担责任，遇事推诿扯皮、工作图虚名，讲空话，摆架子，严重脱离实际。　　五、整顿步骤　　本次作风集中整顿分组织动员、自查自纠、整改提高三个步骤进行。　　（一）组织动员阶段（从3月22日至4月

6、30日）　　3月29日，召开全局干部职工动员大会，对机关干部职工作风集中整顿进行安排部署，制定下发实施方案，明确指导思想、工作目标、整顿重点、整顿内容、整顿步骤等，确保形成作风集中整顿活动良好氛围。　　　　（二）自查自纠阶段（从5月1日至6月15日）　　通过发放征求意见函、召开座谈会、设置意见箱及举报电话等形式，广泛征求社会各界意见和建议，局班子重点围绕存在的最为突出的作风问题，形成班子整顿报告并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工重点采取自己找、同事帮、领导提等多种方式查摆自身存在的最为突出的作风问题，形

7、成个人整顿报告并上报局分管领导审核，办公室备案。　　（三）整改提高阶段（从6月16日至8月15日）　　针对班子查摆出来的最为突出的1-2个作风问题，认真制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任人，并上报县作风整顿领导小组办公室备案。每位干部职工对查摆出来的最为突出的至少1个以上作风问题，相应制定个人整改方案，并报分管领导审核、办公室备案。整改结束后，将组织专题评议和满意度测评，并将测评结果上报县作风整顿领导小组办公室备案。　　学习形式以集中为主，自学为辅，每周一晚的集中学习，全体干部职工必须准时参加、

8、认真记录、撰写体会。具体学习篇目详见附件。　　六、保障措施　　（一）强化责任意识。全局干部职工要高度重视本次作风集中整顿活动，由局长作为第一责任人，林、廖、雷作为第二责任人，并下设工作办公室，全面负责抓好局作风集中整顿活动的落实和督促检查。　　（二）畅通监督渠道。公开举报投诉电话，接受广大群众的监督。　　（三）加强督促检查。要将督促检查贯穿整个