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时间:2018-08-29
《宝安区劳动局2010年度公共服务白皮书工作任务一览表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、宝安区劳动局2010年度公共服务白皮书工作任务一览表单位名称:(盖章)宝安区劳动局填表时间:2010年3月19日序号工作任务目标及进度责任部门备注负责科室负责人分管领导1大力促进“农转居”居民创业就业目标:全年促进“农转居”居民就业1500人,创业180人。进度:第一季度:考核2009年度“农转居”居民创业就业工作,部署2010年工作任务;促进“农转居”居民就业200人、创业10人。第二季度:累计促进“农转居”居民就业600人、创业70人。第三季度:累计促进“农转居”居民就业1000人、创业120人。第四季度:举办“宝安区第三
2、届创业项目推介会”;完成全年目标任务。区劳动就业管理中心陈锦波陈佑明2积极促进居民充分就业目标:年末城镇登记失业率控制在3%以内,就业困难人员就业率达90%以上,“零就业家庭”动态归零。进度:第一季度:考核2009年度就业工作,部署2010年工作任务;开展“就业援助月”活动;促进居民就业300人。第二季度:累计促进居民就业800人。第三季度:举办“宝安区第二届青年职业见习推介会”;累计促进居民就业1400人。第四季度:开展创建充分就业社区活动检查验收;完成全年目标任务。区劳动就业管理中心陈锦波陈佑明3加强公共就业服务目标:为劳
3、务工提供更多更便利的免费服务,全年举办公益招聘活动不少于450场。进度:第一季度:开展春季用工需求调研及劳务工返城务工情况调查,启动“春风行动”;举办公益招聘活动120场。第二季度:举办民营企业招聘周、“逢十”招聘会等公益招聘活动160场。第三季度:举办公益招聘活动85场。区劳动就业管理中心陈锦波陈佑明loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerci
4、seofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3第四季度:举办公益招聘活动85场。4加强劳动法制宣传教育目标:大力营造良好劳动法制环境,引导劳务工依法理性维权。进度:第一季度:印发《企业劳动法律实务指南》,加强对企业劳动用工法律实务的指导。第二季度:开展企业劳动法制辅导员培训活动。第三季度:开设户外宣传栏,联合相关媒体开设劳动法律法规宣传专栏。第四季度:全年每季度开
5、展一次现场法制宣传咨询活动,累计派发各类宣传资料10万份。区劳动法制科张建安许进5举办宝安区第四届职业技能大赛目标:积极选拔优秀技能人才,着力提升劳务工技能素质。进度:第一季度:广泛征求各方意见,确定竞赛工种项目和程序。第二季度:制定并发布竞赛工作方案,在全区广泛宣传发动。第三季度:接受参赛报名。第四季度:组织开展各项职业技能竞赛活动。区劳动局就业培训科唐德明陈佑明与相关部门共同做好6实施企业员工特别培训计划目标:积极争取中央财政转移支付资金,引导企业自主开展技能培训和岗位适应性培训。进度:第一季度:做好上一年度培训补贴申请的
6、后续工作。第二季度:引导企业自主开展培训。第三季度:制定并发布培训补贴实施工作方案。第四季度:受理并审批培训补贴申请。区劳动局就业培训科唐德明陈佑明7加大劳务工关爱力度目标:落实关爱劳务工各项政策,积极慰问帮助劳务工。进度:第一季度:考核2009年劳务工工作,部署2010年工作任务;春节前夕开展慰问活动。第二季度:“五一”前夕开展慰问活动。第三季度:国庆及中秋前夕开展慰问活动。第四季度:加强劳务工工作宣传,进一步营造全社会关爱劳务工的良好氛围。区劳动信访办(区劳务工办)麦海派黄向荣与相关部门共同做好loanapprovalan
7、dpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit38推广新安“1+3”劳资恳谈协商机制目标:在全区规模以上企业推广新安“1+3”劳资恳谈协商机制,指导企业建立利益调解、权
8、益保障、对话沟通、预警防范的内部协调机制。进度:第一季度:开展“1+3”劳资恳谈协商机制课题调研。第二季度:召开“1+3”劳资恳谈协商机制推广会。第三季度:进一步总结经验做法,形成理论调研成果。第四季度:在全区规模以上企业做好推广工作。区劳动信访办(区劳务工办)麦海派黄向荣9
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