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时间:2018-08-29
《建筑公司项目经理述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、天雄建筑2014年终总结大会发言稿2014年的工作即将告一段落,回顾这近一年来的工作,在公司领导的支持与帮助下,严格要求自己,较好的完成了自己的本职工作。现将一年来的工作情况总结如下:一.工作业务方面2014年初,公司承建山东东营彩客化学新厂建设工程,根据公司安排,由我负责项目施工组织及管理工作,新厂地处山东省东营市河口区蓝色经济开发区,根据以往的施工经验判断,项目所处地块环境复杂,施工过程中可能会遇到较大的施工阻力。为此,在入场之前,就提前做足了思想准备,同时,利用一切可以利用的资源,提前介入,超前准备,为创建良好的开局形势做好铺垫。项目确定后,前期筹备
2、人员率先进入工地,充分了解当地情况,筹划项目建设及施工总体布置,制定可行性施工方案。事实证明,前期的努力为后续工程的顺利开展垫定了良好的基础。施工加工区按照工厂化标准建设,地面全部硬化,搭设钢筋加工防护棚;宣传标识规范齐全;施工建设过程中受到了业主的好评。在施工过程中,由于地表含水量大、地质复杂(挖掘机在地面行走时稍有不慎就陷入淤泥中、机械在地面上行走几遍后地下水就像喷泉似的从地下冒出,翻斗车拉土只能装1方半,装两方就陷入泥中出不来)、现场临电临水还没到位、(建临建房屋的电源要在500米以外的油井处接,水源在厂区外围距离临建有600多米)现场找不到一处遮阳
3、的地方(放眼望去在800米外的河堤上有一颗1米多高的小树)、整个现场500亩地就有一间小铁皮房,七八个人白天挤在里面办公,当时还没装空调,进去就是一身汗水。地处海边,海风大、气温高、人来了几天就全部晒黑了,身上开始爆皮。由于业主的施工图纸到位慢,工程做法不确定,很大程度上制约了项目的开展和工程进度,项目部充分利用手头资料,加紧临时道路、办公室及临时宿舍的修建工作locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhich
4、liquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame,同时加强与当地有多年施工经验的工程师沟通,为工程开工创造条件。施工总体布置方案落实后,积极和地方管理部门主动沟通,争取临时工程早开工。基于前期工作准备充分,本工程于2014年6月1日开始营地建设、6月23日举行了隆重的新厂区建设奠基剪彩仪式。7月1日启用主营地,主营地布局合理、美观大方,场地硬化和绿化带相结合,既节约了成本,又提升了企业形象,为职工提供了优
5、越的生产生活环境。7月24日第一条厂区道路开工。9月,项目的土建施工正式开始,并迅速掀起了大干高潮。通过优化资源配置,积极协调内外关系,抢时间、赶进度,在确保施工质量和安全的情况下,工人们加班加点争取早日完工。二、学习能力方面在项目工作期间,本人能够严以律已,积极工作,认真贯彻各项法规制度,提高思想素养,牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中,发挥好表率作用,把堂堂正正做人,规规矩矩做事作为自己的行为准则,摆正个人与集体的关系,从大局出发,凡事以大局为重。从不自以为是,坚持做到按原则、按程序办事,不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲
6、亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为企业服务、为职工带头。把增强班子团结作为干好工作的基本保证,树立自身良好形象。同时不断加强自律意识,防微杜渐,坚持原则,做到一身正气。项目上生活节奏快,工作紧张,一方面要加紧现场施工准备,另一方面,还要抓紧时间进行相关规范标准的学习与培训,白天忙现场、晚上抓学习,以会代培,通过集中学习及专业技术培训,尽快了解工程要求,熟悉规范标准,为工程开工做足准备。另外,按照公司的要求,认真组织开展学习实践科学发展观活动,切合公司实际,牢牢把握“发展”这个第一要义,进一步解放思想,拓展思路,开创公司科学
7、发展新局面。三、存在的问题和解决思路1、项目部整个管理团队,人员结构较为locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame年轻,很多管理人员缺乏基本的管理意识,容易走弯路、出差错。为此,项目部加大管理会议的频次,
8、以会代培,另外制定专业培训学习计划,创造学习机会,加快年轻技术干部
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