打非治违专项方案 2

打非治违专项方案 2

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1、重庆隆盛建设工程有限公司关于继续开展建筑施工安全生产“打非治违”专项行动实施方案我公司瓮安县财富星城项目部于2013年4月25日成立后,立即积极加入到“打非治违”行列队伍,认真贯彻落实2012年4月17日全国、全省集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动电视电话会议、2012年黔南州集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动推进会会议精神,严格按照《黔南州住建局〈关于印发黔南州集中开展建筑施工安全生产“打非治违”专项行动实施方案的通知〉(黔南住建通知[2012]117号)》,以及《瓮安县住房和城乡建设局〈关于印发集中开

2、展建筑施工安全生产“打非治违”专项行动实施方案的通知〉(瓮住建发[2013]94号)文件要求,项目部决定在本施工现场范围内继续开展建筑施工安全生产“打非治违”专项行动(以下简称“专项行动”),并制定以下实施方案。一、成立“专项行动”领导小组组长:贾朝健(项目经理)副组长:杨成奎(项目副经理)、汪正华(劳务公司经理)成员:刘晓蓉(技术负责人)ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycare

3、fully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember郭志强(安全员)闰宗勇(安全员)骆金勋(施工员)褚小林(材料员)郑佳(后勤、救援)二、重点内容:(一)、开展隐患排查,建立健全隐患排查制度,明确人员责任;(二)、特种作业人员的持证上岗;(三)、塔机的安装、验收、备案、使

4、用维护;(四)、各工种技术操作规程,进场人员的登记、“三级教育”、安全技术交底;(五)、劳动防护用品配备及使用;(六)、安全巡查及领导带班制度;(七)、应急救援队伍、装备及应急救援预案制定及培训、演练。(八)、施工现场文明施工。三、时间及人员安排ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionThe

5、principleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember(一)、部署发动阶段(2013年4月25日前)本方案制定后立即组织开展自查自纠工作,针对目前钢筋班、木工班,架子班项目部决定于2013年4月25日组织召开一次动员大会,(参会人员:项目部、劳务公司管理部全体成员及各班组长),并明确人员分管责任,确保责任到人。由贾朝健负责组织协调监督整个施工现场安全生产及文明施工;杨

6、成奎负责孔桩开挖过程中的安全生产整治;汪正华负责施工现场隐患排查;刘正忠负责边坡防护;闰宗勇负责塔机的安全生产整治;刘晓蓉负责施工现场人员的技术交底;褚小林负责劳保防护用品的配备和发放;骆金勋、郑佳负责应急救援事项。(二)、集中打击阶段(2013年4月29日至6月20日)“行动小组”成员要对施工现场的各个环节进行排查整治,对发现的涉及非法违法违章建筑施工行为的人员要进行批评教育,对其行为要坚绝制止,并根据项目部的有关规定该批评的就批评、该罚款的就罚款、情节严重的可以责令其退场。(三)、检查督导阶段(2013年6月20

7、日至8月10日)对施工现场各个环节进行检查督导,对发现的问题及非法操作及违章指挥ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,top

8、reventthePartymember的人员要进行批评教育,对其行为要坚绝制止,并根据项目部的有关规定该批评的就批评、该罚款的就罚款、情节严重的可以责令其退场,及时发现新情况、解决新问题,确保“打非”专项行动取得实效。(四)、评定巩固阶段(2013年8月11日至12月30日)对检查发现的突出问题要及时解决,并将安全生产理念贯彻到每个人员心中,

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