零违纪警队剖析材料

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1、零违纪警队剖析材料　　零违纪警队剖析材料分享给大家，希望大家喜欢。更多内容请继续关注网，小编会不断为您更新。　　篇一：　　我队现有民警29名(含队领导5名、借调民警3名)。近年来，我队全体民警紧密地团结在上级党组织和上级公安机关周围，从思想上、政治上、行动上坚决贯彻落实上级领导指示，积极实践党性锻炼，认真履行民警义务，行使民警权利，自觉讲学习、讲政治、讲正气，以高度的政治鉴别力和政治敏锐性保障了警队全面建设和队伍教育管理的健康发展。特别是今年以来，我们坚持在政治建警、从严治警、科技强警和从优待警方面多想办法

2、，着力建立健全一系列制度规定，落实队领导和民警骨干管理责任制，明确有关职责，以身作则带队伍，使队伍心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。工作中，我们注重做好民警经常性思想政治工作，制定了一系列管理规章制度和设有专门的督察队伍，使日常工作规范化，队伍教育管理一切按部就班、有章可循。并以此为主线，采取实地查看、集体训话等方式方法，对民警的工作圈、生活圈、社交圈进行全方位检查监督。通过扎实有效地抓工作开展，确保了队伍“拉得出、打得赢、不变质”，实现了队伍的零违纪，保障了队伍的健康发展。　　在我市公安机关全面开展的纪

3、律教育学习活动中，对照所学习内容的具体标准要求，以此为镜子，我队领导班子对民警的遵规守纪情况进行了认真的思考，通过学习，使问题和不足更加清晰明朗，在此粗浅查摆如下，有不全面、不深刻、不实际之处，请各位领导及有关部门提出宝贵意见：　　一是：作风纪律不严谨，自身要求差，法纪观念淡薄。有的民警对巡查管理认识有顾虑，有畏难情绪，存在不想管，不愿管，怕麻烦，失之于宽，失之于软，工作时随大流，办事效率差，抱有不求有功，但求无过的消极思想，平时要求别人做到的，自己不能首先做到，存有讲条件，提要求思想，有的工作满足于过得去

4、，不出事，搞一团和气。　　二是：交通安全意识不够强，遵规守纪不严。有的民警服从管理不严、有令不行、有禁不止，政令不畅通，执行命令不坚决，请示汇报不经常，对常年累月不间断的路面巡逻工存有厌烦感，对自己的驾驶技术有时会自我满足，认为自己不出大事就行，出现有开英雄车、霸王车及驾车闯经灯、超速行驶、违反交通标志驾驶等现象。　　三安全保密意识不强。有的民警自身职责意识不牢、对安全保密守则一知半解，不注重自身的形象，不注意约束自己的言行举止，政治鉴别力和敏锐性不强，对一些涉及到安全工作的存有麻痹思想，侥幸心理，重视性欠

5、缺。　　上述问题的存在，原因是多方面的，但主观上是我们领导班子对民警队伍要求不严格，认识不全面的结果。主要是我们领导班子具体的学习计划不清晰，没有从队伍整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对领导班子和民警队伍的剖析不够，对事物认识不够深刻，存在着一种浮躁心理、急躁心态，急于求成的思想，抓队伍毅力不够，过多，具体行动不足。　　针对当前队伍存在的问题，为了切实加强队伍组织纪律，增强广大民警的遵纪守法观念，促进警队全面建设，特制定整改措施将问题从以下几个方面加以解决：　　第一、加强政治理论学习，不

6、断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我们将经常性组织民警学文化、学法律和公安业务知识，用先进理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的理想信念，进一步增强纪律观念，强化法纪意识，树立正确世界观、人生观、价值观，促使民警自觉地加强党性煅炼，确保民警以高度的责任感和强烈的事业心完成党和人民交给的各项任务。　　第二、积极开拓进取，不断提高工作水平。在充分认识到自己缺点的基础上努力改变工作中遇事存在的问题，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失误为前进的动力，保

7、持队伍旺盛的战斗力，促使民警保持一种积极向上、爱岗敬业、踏实肯干的精神，不满足于过得去，坚持高标准、严要求，牢记民警身份，强化警察意识，切实履行好一名民警应该履行的义务，以自身的实际行动实践一名合格人民警察所应具备的最起码的警德要求。　　第三、按工作职责的要求，做好服务工作。以一系列措施确保“五个严禁”、“五条禁令”在广大民警中入耳，入脑，入心。要求民警以强烈的责任心和高度的责任感，不断地熟悉和创新本职工作业务。在具体工作中，谋其事、尽其责，找准自己的目标定位，对自己职责范围内的工作勇于承担应有责任，常思考

8、工作中的深层次问题，注意从动态性中把握规律性，从苗头中发现倾向性，从偶然中揭示必然性，努力服务好人民群众，服务好警队建设。　　篇二：　　今年以来，***公安局始终把党风廉政思想教育工作放在各项工作的首位，以“四个注重”为先导，立足抓早抓小抓苗头，把党风廉政思想教育引导工作做在事前，民警的政治思想觉悟显著提高，队伍的向心力、凝聚力、战斗力不断增强。　　注重加强思想教育工作。县局结合队伍现状和民警思想实际，通过召开县