西南大学 樟树林论坛管理章程

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1、西南大学樟树林论坛管理章程第一章总则第一条本章程依据《原西南师范大学樟树林论坛章程》修改制定，以达高度运用人力，提高工作效率，严格管理之目的。第二条樟树林论坛人员均须遵守组织章程与相应的制度，按照相关条规给予论坛人员相应的功过赏罚。第二章人员管理办法第三条樟树林论坛人员组成：管委会主席团，主席助理，站务部部长及站务、版主，外联部、新闻部、广播部、宣传部部长及干事，办公室主任及干事。第四条樟树林论坛重要事件由管委会（主席团和各部部长）讨论决定，各部门各司其职，对各自领域负责。干事对各部部长负责，各部部长对管理委员会负责。第五条樟树林论坛人员权利：1、选举权与被选举权；2、对论

2、坛工作有监督权和执行权；3、有权了解并参加论坛组织的各种活动；4、有权参加论坛及各部门提供的各种培训5、有权享有与自己工作相应的补助；6HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltra

3、demagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed、有权根据自己的能力和需要提出适当合理的要求，例如升迁、调职、辞职等，但须由上级审核讨论决定；7、有权对不公平待遇提出上诉；第六条樟树林论坛人员义务：1、了解论坛历史和发展历程，继承和发扬樟树林论坛精神；2、自觉维护论坛形象，注意自身品德修养；2、积极参加论坛组织的各项活动，积极支持论坛的线上工作，不得无故缺席会议和活动；3、遵守论坛各项规章制度，做好本职工作；4、应注意与干事、部长和版主的交流，及时反应情况，加强团队的协作性；5、不得越权越

4、职，不得越过直属上级办事（上诉等特殊情况除外），不得干涉其他部门工作。第七条樟树林论坛部长管理一、樟树林论坛部长义务：1、了解论坛历史和发展历程，继承和发扬樟树林论坛精神；2、自觉维护论坛形象，注意自身品德修养；3、积极参加论坛组织的各项活动，积极支持论坛的线上工作，不得无故缺席论坛各种会议和活动；4、遵守论坛各项规章制度，做好本职工作；5、应注意与干事、部长和版主的交流，及时反应情况，加强团队的协作性；6HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacate

5、dbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed、不得越权越职，不得越过直属上级办事（上诉等特殊情况除外），不得干涉其他部门工作。7、应定期组织对干事相关技能的培训二、樟树林论坛部长权利：1、选举权与被选举权；2、对论坛

6、工作有监督权、建议权和执行权；3、有权了解并参加论坛组织的各种活动；4、有权参加论坛及各部门提供的各种培训5、有权享有与自己工作相应的补助；6、有权根据自己的能力和需要提出适当合理的要求，例如升迁、调职、辞职等，但须由上级审核讨论决定；7、有权对不公平待遇提出上诉。三、樟树林论坛部长考核：1、学期初按照部门具体情况制定该部门的学期计划（计划包含本学期部门规划，工作重点，对干事培训计划等），每月制定月计划（计划包含工作具体内容，工作重点，具体干事培训项目等），主席团按照各部长制定的计划和具体操作及实际完成情况给予考核；2、月末、学期末组织各部门干事对部长表现进行考核（具体考核

7、项目由主席团和各部门干事代表商议制定）；3、考核按照评分制，总分100，主席团考核（主要考察部长工作完成情况，部长活动与例会到勤率，部门月平均线上时间，对干事的培训情况等）数占总评40%，干事对部长考核占总评50%,办公室考勤10%；HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldund