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时间:2018-08-29
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1、关于职工的劳动合同书格式 用人单位名称:_________ 用人单位性质:_________ 职工姓名:_________ ┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐ │姓名││曾用名│││ ├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤│ │性别││出生年月││民族│││ │││││││贴照片│ ├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤│ │身份证号码││户口性质│││ ├───┬───┼────┼─────┴───┤│ │学历││政治面貌│││ ├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤ │参加工作时
2、间││健康状况││ ├───────┼──────┼───────┼─────┤ │职称或技术等级││岗位或工种││ ├───────┼──────┴───────┴─────┤ │家庭住址││ ├───────┴────────────────────┤ │工作简历│ ││ ├────────────────────────────┤ ││ └────────────────────────────┘ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,_________和_________,经协商同意,签订本劳动合同。 有固定期限。本
3、合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,试用期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同
4、条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;学徒期_________年个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为:_________。 以完成一定的工作为期限。具体工作为:_________。 甲方根据生产需要,安排乙方从事_________工作,为_________岗位。具体生产任务为:_________。甲方根据国家有关规定,
5、为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。具体内容如下:_________。 1.按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产任务情况; 2.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分; 3.根据生产或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产岗位; 4.当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 5.双方约定的其他权利:_________。 1.按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产条件; 2.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平; 3.根据有关规定及本合同有关
6、条款,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇; 4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品; 5.双方约定的其他义务:_________。 1.享有参加业务学习、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工等权利; 2.按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇; 3.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行; 4.按照有关规定及本合同的有关条款,可以解除劳动合同; 5.甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉; 6.双方约定的其他权利:_________。
7、1.服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产任务; 2.遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物; 3.遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德; 4.努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训; 5.双方约定的其他义务:_________。 甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际,实行_________32作制。甲方对乙方实行每日工作
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