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时间:2018-08-29
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1、给人改变未来的力量2015年国家公务员考试申论热点:别让圈子文化侵蚀官场生态申论技巧:在国家公务员考试中,申论备考包含申论答题技巧和申论热点的积累,申论热点的积累有助于帮助考生拓展答题思路,本文为参加国家公务员考生提供了国家公务员考试申论热点:别让圈子文化侵蚀官场生态。更多2015年国家公务员考试申论答题技巧,请点击国家公务员考试网。 2015年国家公务员笔试辅导课程【面授】2015年国家公务员笔试网校课程【网络】背景链接近年来,社会上流行一句话:“进了班子还要进圈子,进了班子不如进圈子,进了圈子等于进了班子。”显然,“圈子文化”正潜入干部队伍,某些单位、领导班子里,因争权夺势,私下
2、里形成不同派别的“山头”,扰乱正常的组织秩序,已成为一种机关病。圈子原本的一种含义是指人与人因为相同兴趣、经历或其他目的而结合成的非正式团体。志同道合而相聚一起,或结伴临溪,流觞曲水,或坐而论道,疑义相析,都不失为一种人生乐趣。但是当下社会和官场上流行的圈子却完全脱离了志趣的主题和情感的联合。不少人削尖脑袋钻进圈子,想方设法经营圈子,千方百计扩大圈子,形成了一种畸形繁荣的“圈子文化”。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上讲话提到,“有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的,该同谁搞搞关系、套套近乎,看看能抱上谁的
3、大腿。”深度解析[官场圈子文化的实质]“圈子”的核心是权力磁场。由领导干部的政治角色和社会地位决定,领导干部“圈子文化”实质上是权力流失圈、腐败寄生圈和利益共生圈。这个“圈子”的形成并不取决于领导干部的个人魅力与学识水平,而是取决于领导干部所实际拥有和行使的公共权力的大小和多少,更准确地说,是国家权力的巨大磁场强力吸引的结果,尤其是权力运作无边界、权力行使无制约的必然结果。“圈子”的本质是利益联盟,利益是“圈子”的润滑剂。结“圈”之人心态各异,但目的无非是为了从“圈里”获得好处,达到权力的“利益共享”。从现实暴露出的许多案例可以看出,搞“圈子”腐败的人,轻者是非不分,重者贪污腐败。是
4、非不分在于只要是“圈”里的人,难办的事变得好办,不能办的事变得能办。只要是“圈”里的人,有了问题甚至错误,大事可以化小,小事可以化了。只要是“圈”里的人,没有成绩可以帮你造出成绩,小成绩可以帮你吹成大成绩。这一点在选人用人方面表现得尤为突出。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesameto
5、thecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore农大西学习中心海淀区圆明园西路2号给人改变未来的力量置身“圈”内有关照。“小圈子”离不开一个“私”字,公权与私利结盟,正常的同事和上下级关系异化为赤裸裸的金钱和权力关系。有些干部坦言,进了官场,走上仕途,入圈子也是一种无奈。现在官场竞争这么激烈,有人帮忙或者关照的话,仕途会顺利一些,有时候遇到难题,能有个志同道合的人商量,帮着出主意,也是好的。如果完
6、全置身“圈”外,很可能被排挤、边缘化。2015国考冲刺高分助力网校课程2015国考中公网校免费夜校课堂2015国考网校知识库大全[官场圈子文化的危害]一者,圈子利益凌驾于组织利益之上。常常见到在一些腐败案中,有的干部不惜破坏法纪为圈子成员谋取利益,却以牺牲国家利益、人民利益为代价。二者,圈子关系凌驾于组织纪律之上,有人说“进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子”,无疑说明圈子的存在已经挑战了常规的决策规程。三者,圈子好恶凌驾于是非善恶之上,看事情不是实事求是,而是讲宗派、看亲疏,混淆了是非对错。“圈子文化”一旦不受约束,可能迫使一些人做出两难选择,要么加入圈子,否则就被圈子孤
7、立、抛弃。这种权力非制度化的运行,正是政治生态恶化的信号。[措施]【群内做题活动】—QQ群视频中公陪你练2015公考图书双11优惠活动匡正风气,破除“圈子文化”,一要摆正组织和个人的关系,学会正确对待组织和领导干部个人。每一个党员都必须认识到,无论职务高低,能力强弱,贡献大小,个人都在党的领导下进行工作,都必须毫无例外地把自己置身于党的组织之中。要自觉遵守党的纪律,服从组织分配,积极参加党内生活,认真接受党组织的监督。二是要加强党性修养,端正交友动机。要明
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