安全生产-货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则(docx 38页)

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1、道路普通货运企业安全生产达标考评方法和考评实施细则考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；查资料：1.安全生产方针及目标管理制度文件。安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针。安全控制指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门制定的控制指标等，目标内容应包括：①死亡指标（不得超过上级提出的控制性死亡指标）；②伤人指标（不得超过上级提出的控制性伤人指标）；③有

2、财产损失的交通责任事故起数（不得高于政府及行业管理部门规定的控制起数、企业上年度发生起数）；④隐患排查治理完成率100%，不得出现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；⑤卫星定位系统完好率、在线率（不得低于政府及行业管理部门规定值、企业上年度实际值，仅对需安装卫星定位的）。⑥其他安全管理控制目标，如企业安全管理体系、安全生产标准化创建等。询问：1.抽查企业安全管理人员、从业人员是否了解本企业安全生产方针和安全生产目标。现场检查：1.安全生产方针和目标告知情况。5★★★1.企业未能提供与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级管理部门签订的安全目标管理

3、相关件的，扣1分；2.制定的安全生产方针、目标与企业经营规模、范围、运行区域的安全管理要求不相适应的，1项不符合扣1分（注：人员抽查考核数量不低于在册人数的10%）；3.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，1人次扣1分；4.安全生产工作指标未进行量化的，扣2分。5.安全生产工作目标的发布方式不便于公众获得的，扣2分申请三级安全达标的，必须制定以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准的企业安全生产方针，安全控制指标必须达到规定的设置要求，否则将不能通过三级安全达标。第37页共38页考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分1.安全工作

4、方针与目标②制定实现安全工作方针与目标的措施。查资料：1.核查企业制定实现安全工作方针与目标的措施文件资料。企业应针对安全工作方针与目标制定相应保障措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等。51.无相关措施文件的，此项不得分；缺少具体内容的，扣2分；2.未能明确责任部门或责任人的，扣1分。2.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查资料：1.核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；2.中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应，与国家道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致。5★★1.无中长期

5、规划和跨年度专项工作方的，分别扣3分、2分；2.不符合目标管理要求的，1项扣1分；3.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及业务经营范围不相适应的，1项扣2分。申请二级安全达标的，制定中长期规划和年度工作方案必须与企业安全控制目标相符合，与企业经营规模和范围的安全管理要求相适应，与国家道路道路运输企业安全生产中长期规划要求保持一致，否则不能通过二级安全达标。3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查资料：1.核查企业制定的年度计划和年度专项活动方案；2.检查企业执行年度报告计划和年度专项活动方案的情况资料。51.年度计划和年度专项活动方案不

6、符合企业安全管理目标要求的，1项扣1分；2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，1项扣1分；3.企业未制定年度安全生产工作计划的，扣4分。第37页共38页考评类目考评项目考评方法标准分值考评评价得分扣分项否决项一、安全目标35分4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查资料：1.核查企业制定的阶段性安全生产控制指标的文件，检查安全生产管理指标是否细化和分解。51.未制定阶段性安全生产控制指标文件的，扣2分；2.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣1分。②制定安全生产目标考核与奖惩办法；查资料：1.核查企业制定

7、安全生产目标考核与奖惩办法的文件。51.无文件的，此项不得分；2.未以文件形式进行发布的，扣1分；3.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应的，扣2分。③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料。51.未考核的，不得分；2.定期考核但奖惩不兑现的，扣3分。二、管理机构和人员35分1.安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查资料