学习湖南“八条禁令”

《学习湖南“八条禁令”》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学习湖南“八条禁令”近日，湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，对各级机关工作人员列出“八条禁令”，并对违反“禁令”如何处罚做出详细规定。　　　　《规定》要求，各级机关的工作人员不得有下列行为：一是上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将和出入休闲娱乐场所等；二是工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；三是对职责范围内应当办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；四是工作日中餐饮酒；五是擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正

2、当理由逾期不归；六是索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；七是酒后驾车；八是其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。《规定》明确对违反第六条和第七条所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。出拳不可谓不重，力度不可谓不大，可见湖南整肃机关作风的决心。　　　　治庸防腐一直是党政机关面对的重要任务，公务员的工作作风，代表着我党的形象。目前我们有些机关干部在工作中存在懒散、庸软，不求有攻，但求无过，“做一天和尚撞一天钟”，甚至一些干部为了谋求私利，不顾他人利益，知法犯

3、法，收受贿赂。这些行为不仅违背了执政为民，立党为公和全心全意为人民服务的宗旨，而且损害了我们党政机关的形象，降低了政府机关的公信力。整体来说，我们的队伍中的大部分人员是勤劳自律并且克己奉公的，整个队伍的主流是积极向上的。正所谓，“一粒老鼠屎打坏一窝汤”，我们不能因为这些少部分人而影响我们这个队伍的形象。而“八条禁令”的出台，让我们看到了湖南省委领导班子对治庸防腐势在必行的决心。各政府机关要认真贯彻落实这“八条禁令”，不要让其成为一句口号。特别对于易发现的第一、三、四、五、七条，巡查监督要常态化、长期化，不要流于形式；只要一经查出，严肃

4、处理，绝不姑息；对于隐藏性强，不易发现的第二、六、八条，要创新举措、细化措施，真正把“监督的阳光”照射到权力的“阴暗面”。相信只要我们每个人都能够按照规定的“八条禁令”严格要求自己，那么我们的政府一定能够成为真正的为民服务的政府，而我们的领导干部也会成为一个合格的干部，这样才不会辜负人民对我们的期望。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigati

5、on;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans记者从湖南省纪律检查委员会获悉，湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅日前联合下发《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，对各级机关工作人员列出“八条禁令”。湖南省纪委称，此举旨在深入推进湖南省委、省政府关于“稳增长、促和谐”决策部署的贯彻落实，进一步强化机关干部的服务意识、效率意识

6、和廉政意识。《规定》要求，各级机关的工作人员不得有下列行为：一是上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将和出入休闲娱乐场所等；二是工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；三是对职责范围内应当办理的工作事项，无正当理由拒绝受理、顶着不办或超过规定时限办结；四是工作日中餐饮酒；五是擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；六是索取、收受服务对象财物，或者接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，或者在服务对象处报销费用；七是酒后驾车；八是其他违反工作纪律、影响机关形象的行为。《规定》指出，对违反第一至第五条和第八条

7、所列情形，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉谈话处理；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离岗位、停职检查处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职、辞退处理。涉嫌违纪的，给予纪律处分。对违反第六条和第七条所列情形之一的，一律先行免职，再视情依据有关规定追究纪律责任。《规定》强调，各机关单位纪检监察机构、组织人事部门和机关党委具体负责文件的贯彻执行，定期开展监督检查，及时纠正处理违反规定的行为。各级纪检监察机关、组织人事部门、党的直属机关工作委员会（作风建设工作领导小组办公室）负责对本地区贯彻落实规定的情况进

8、行督促、指导和监督，不定期地进行巡查。（新华网长沙９月１６日电记者谭剑）forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whet