逐级防火责任制度

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1、神舟大厦逐级防火责任制度根据《中华人民共和国消防法》、《北京市消防条例》、公安部61和143号令,结合《北京市防火安全责任制暂行规定》及市消防局有关写字楼消防安全的通知精神,实行消防工作人人有责,人人负责,把防火工作落实到实处,做到对消防安全工作层层有人抓,对违反消防安全的事处处有人管,按照公司组织序列,将逐级防火责任制落实到每名员工。特制定逐级防火责任制。一、总经理职责1、总经理为本公司(大厦)第一防火负责人,全面负责本单位的消防工作,平时可指定一名副总经理具体负责日常消防工作。2、第一防火负责人要认真贯彻执行国家、北京市和物业公司公司各项消防法律、法规及有关防火

2、规定。3、经常督促检查各项消防制度,听取防火工作汇报,解决防火工作中存在的问题,并了解落实情况,发现问题责成有关方面及时解决。4、把防火工作纳入企业管理的议事日程,做到“五同”。即:与各项工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。5、遇有火险、火灾,要亲赴现场组织扑救,追查事故原因,并依法追究责任。二、分管副总经理职责1、在总经理的领导下,全面负责大厦的消防安全工作。并认真贯彻实施上级有关文件精神,定期召开消防安全委员会会议,研究布置防火安全工作。2、根据大厦需要和不同时期的形势、任务、特点,组织建立健全各项防火规章制度和消防技术规范,并做好监督、检查、落实工作。

3、3、建立火灾预测、预案工作,完善消防安全防火系统工程,使消防工作逐步实现科学化管理。4、协调各部门之间的工作关系,切实把消防安全工作落实到每个环节。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintrave

4、lneeds.Bus神舟大厦1、每年节日前组织防火安全检查,检查火灾隐患的整改情况,组建公司义务消防队,加强队伍的建设和训练,保证队伍的战斗力,定期进行业务考核。2、组织实施火灾的扑救工作,负责火险隐患、火灾事故的分析,组织制定整改措施,并拟定对火灾的责任人处理意见,上报公司消防安全委员会。一、部门经理职责1、部门经理在总经理和副总经理的领导下,对本部门的消防安全工作负全面的责任。认真执行《中华人民共和国消防法》及《北京市消防条例》和有关安全方面的法律、法规及公司制定的防火安全管理制度。2、将防火工作纳入本部门的行政管理工作之中,正确处理安全与效益的关系,真正做到消

5、防安全与经营、业务同计划、同布置、同考核、同奖惩。3、负责本部门消防安全逐级责任制的落实,定期进行检查考核执行情况。4、经常开展防火宣传教育工作,增强部门全体员工的安全防火意识,组织职工进行经常性的防火知识学习和灭火技能演练。5、接受公安机关、物业公司、上级领导和公司安保部的安全检查,认真在安全检查记录、火险隐患通知书上签字。对检查出来的隐患及时解决,不留后患。6、负责本部门义务消防队的领导和组织工作,做到部门班组日检查,并有文字记录,并设专人负责记录保管。7、对防火安全责任制不落实、未实现防火安全工作目标、不及时消除隐患、发生火灾、火险事故的,视情节轻重,由公安消

6、防部门或公司主管领导按有关规定对防火负责人分别给予批评教育、经济处罚,直至追究法律责任的处理。8、参与火灾事故的扑救与调查处理工作。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.B

7、us神舟大厦一、各部门助理、主管职责1、在部门经理的领导下,协助部门经理做好日常防火管理。进行经常性防火宣传、检查工作,督促班组职工认真执行有关防火规定。2、认真执行公司有关防火的规章制度,每天下班后督促班组人员对本部门的电源开关进行检查,应断电的要断掉,清除火种,不留隐患。3、对新调入职工和新进入大厦的临时人员做好岗前防火培训和安全教育工作,定期对所辖员工进行防火安全教育,检查班组长对防火责任制的落实情况。4、熟悉本部门内的重点防火部位,掌握本部门易发生或存在火灾隐患的部位,及时进行解决,掌握一般用电常识。5、督促和支持本部门安全员做好日常的防火检查工作,增强

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