学生会内部入党积极分子考核制度

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1、学生会内部入党积极分子考核制度一、总  则第一条为加强对生会成员的管理,提高学生会成员工作积极性,对学生会成员进行具体细致的评价,增加学生会成员管理工作的规范性和透明度,提高学生会的服务质量,特制定本考核制度。  二、分  则    第二条考核以为民主监督、公平客观、实事求是、奖惩分明为原则。    第三条考核对象商学院学生会内部入党积极分子     第四条学生会各部门干事量化积分工作由学生会各部门负责人(部长、副部长)和办公室负责执行,办公室负责统计工作。第五条考核工作接受学生会全体成员监督。 第七条  考核成绩实

2、行百分制,分为学习成绩,工作业绩和奖惩情况三部分。     第八条考核内容规定如下:     第九条 学习成绩(基础分20分,发展分6分)     第十条办公室每学期组织对学生会全体成员的考试成绩进行量化积分,报主席团备案。     第十一条学习成绩考核具体标准如下: l  1、被考察对象必修课无挂科情况得10分 l  2、被考察对象成绩位列本专业前40%得10分l3、发展分:被考察对象获各类奖学金加6分。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theC

3、CRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans    第十三条工作业绩(基础分80分)第十四条工作业绩由基本制度遵守、活动参与情况和工作绩效评估三部分组成,满分80分。基本制度遵守满分25分;活动参与情况满分25分

4、;工作绩效评估满分30分。第十五条工作业绩考核具体标准如下:1、基本制度遵守(满分25分,评分由办公室完成,全体成员监督)(1)依据各次例会、活动、值班出勤和日常考核相应内容记录为依据.活动或值班请假一次减1分;迟到一次减2分;缺勤或空岗一次减5分。(2、活动参与情况(满分25分,评分由各部门负责人完成,结果报办公室) (1)作为主办部门成员参与组织活动每次加4分。 (2)作为协助部门参与组织活动每次加3分,协助部门突出成绩者(由活动负责人报部长,主席团评定)加4分,单次取最高不重复加分。3、工作绩效评估(满分30分

5、,评分由主席团,部门负责人做出)(1)对部门正职工作绩效评价由主席团会议做出,满分30分;(2)对部门副职绩效评价由主席、部门分管主席和部门正职作出,满分各为10分,总分30分;(3)对干事评价由以下两部分加和组成:forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcomplianc

6、e,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans1主席团和各位部长对各部门工作情况进行总体评分,该分数作为该部门干事共同起始分,满分15分;2部门负责人对本部门成员工作情况进行总体评价,满分15分。第十六条奖惩情况规定第十七条惩罚性扣分规定如下:1、在学生会工作、活动过程中存在渎职或其他有损学生会形象行为者,一次扣10分;2、在工作过程中出现诚信问题或财务问题者,每人次扣20分;3、破坏学生会内部团结,阻挠

7、学生会工作正常开展者视情节轻重给予10分以上扣分处罚。4、学生会成员存在以上情况且情节严重,或违反校规校纪、法律法规者由主席团审查可予以辞退处分。第十八条发展性加分规定如下:1、一学期参加学生会组织的所有集体活动者,加4分;2、形成建设性提案,得到主席团肯定或采纳者,每次加4分;3、一学期例会、值班全勤者加4分;4、为学生会各类活动争取到赞助者视赞助金额数量酌情加分。    第十九条奖惩机制:干部学期考核总评90分以上者为优秀,80-89分者为良好,65-79分者为合格,低于65分为差;干事学期考核总评85分以上者为

8、优秀,71-85分者为良好,60-70分者为合格,低于60分为差。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofpro

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