职业健康安全工作计划

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1、职业健康安全工作计划　　多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。下面是职业健康安全工作计划，欢迎参考阅读！　　职业健康安全工作计划1　　为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，实现我矿职业危害防治目标，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关法律法规，结合我矿实际情况，制订职业卫生三年工作

2、计划及实施方案。　　认真落实职业危害防治主体责任，全面提升职业安全健康管理水平，预防、控制和消除煤矿作业场所职业危害，保护我矿职工人身安全和健康。　　1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100％；在岗职工体检率达到100％；离岗前职工体检率达到100％；各种职业禁忌症调离率达到100％，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100％；　　2、职业危害因素作业场所工作环境检测率达100％；作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100％；　　3、职工个人防护用品发放率达到100％

3、，并能正确使用；　　4、职业危害防治培训覆盖率达到100%，职业危害防治知识及相关权利与义务等知晓率达到90％；　　5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳；　　6、作业场所轻伤发生率不超过目标责任书规定，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0；　　7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。　　1、加强领导，明确责任：成立了以监狱长为领导小组组长，政委、矿长、总工为副组长，其他

4、监狱领导、副矿长、副总、各单位主要负责人为成员的职业危害防治领导小组。领导小组下设职业危害防治工作办公室，办公室设在安全科。设置专职管理人员，进行了职责分工，从而加强了领导，明确了各自的责任。　　2、完善制度，强化考核：矿按照省监狱局《关于省直煤矿实施职业安全健康考核细则的通知》，结合我矿《关于进一步加强职业安全健康管理工作的通知》　　等文件对职业危害防治与管理作了具体的分工，制定了《鲁西煤矿职业安全健康考核细则与责任分工》，《鲁西煤矿关于加强职业健康工作的意见》等文件。　　3、科技兴安：加大科技投入，根据《职业病防治法

5、》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关规定，特制定了《职业危害防治经费保障及使用管理制度》，从而确保了资金的投入和使用范围，为职业危害的防治打下了坚实的基础。　　4、全员培训：制定全年培训计划，各单位主要负责人、管理人员要定期接受职业卫生知识培训。各类取证、复训的培训课程中必须包括职业卫生内容，且取证培训课时不少于4学时、复训培训课时不少于2学时。加强岗前培训，所有上岗人员在上岗前必须进行职业危害知识的培训教育，考试合格后方可上岗作业。特殊岗位的作业人员还要取得特种作业资格证

6、书。在岗人员要确保每年参加不少于2课时的职业危害知识的培训。　　㈠规章制度实行过程中进行效果评估　　在我矿通过职业健康安全管理体系GBT-18001认证工作的基础上，根据国家安监总局制定并颁布的“一规定、四办法”、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《山东煤矿作业场所职业危害防治监察办法》等有关规定制定了一系列规章制度。　　1、职业病危害防治责任制度　　2、职业病危害警示与告知制度　　3、职业病危害项目申报制度　　4、职业病防治宣传教育培训制度　　5、职业病防护设施维护检修制度　　6、职业病防护用品管理制度　　7、职业病危

7、害监测及评价管理制度　　8、建设项目职业卫生“三同时”管理制度　　9、劳动者职业健康监护管理制度　　10、劳动者职业卫生档案和健康监护档案管理制度　　11、职业病危害事故处置与报告制度　　12、职业病危害应急管理制度　　13、岗位职业卫生操作规程　　14、职业危害防治管理制度　　15、职业危害检查及奖惩制度　　16、职业病危害申报制度　　17、职业病诊断鉴定及治疗康复制度　　18、职业危害防治经费保障及使用管理制度　　㈡宣传教育培训和具体实施部门　　1、安全科、教育科结合《职业病防治法》，利用宣传画、公告栏、影像资料等宣

8、传工具广泛开展法律法规的宣传　　活动，定期抽查各监区学习情况，结合规范化班组建设管理规定进行考核。　　2、安全科、教育科每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动。　　3、教育科定期对接触粉尘、有毒有害气体、高温，噪声等职业危害因素的人员进行职业卫生知识培训和考试；　　4、安全科开展作业人员参与职业卫生工作提合理化建议