驻村动真格 服务用真心 帮扶出真招

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1、驻村动真格服务用真心帮扶出真招木垒县在开展赴基层转变作风服务群众活动中,突出以下特点:一是干部迅速到位,驻村动真格。企业、县、乡、村积极行动,明确帮扶重点,制定工作方案,提出帮扶意向,以政策、资源、财力、智力、人力进行帮扶。选派组织重点培养考察的后备干部或没有基层工作经验的年轻干部驻村锻炼,目前17个工作队68名驻村干部食宿问题得到妥善安排。建立健全了赴基层干部考核管理办法、请销假管理制度、信息报送制度等,每名工作队成员一本《工作手册》、一本《民情日记》、每个工作队一本《考勤册》,使管理考核落到实处

2、。二是感情迅速融入,服务用真心。驻村干部到位后,迅速进入工作状态,按照一村一计划、一乡一规划,全县一盘棋的总体要求,通过与牧民群众开展座谈讨论、进村入户等方式,摸家底,算细帐,问政于民、问计于民、问需于民,深入细致了解掌握当地群众生产生活情况和发展需求,编制规划了各乡镇四年对口援助项目库和村级组织四年对接帮扶工作计划,按照每户具体情况,制定脱贫增收措施,做到乡有规划、村有计划、户有目标,使驻村帮扶工作有的放矢。三是工作迅速展开,帮扶出真招。在驻村单位和驻村干部的协调下,大石头乡52名少数民族群众成为

3、笑厨、屯河等大企业正式员工。由昌建集团在白杨河西泉村组建了一支哈萨克族工程队,招收当地少数民族群众务工。截止目前,30个村与34个州直单位和15个企业商定帮扶项目81个,主要涉及基础建设、重点产业和民生工程等,确定帮扶项目总投资4096.1万元。(木垒县组织部赵忠花) 奇台县“三措并举”提升赴基层转变作风服务群众活动工作成效一是选优配强农村带头人队伍。按照“抽强人、强抽人”的原则,从各单位选派60名政治素质高,思想作风好,热爱农村工作的科级领导干部和中青年后备干部分别下派到60个中心村,挂任村党组织

4、书记或党组织副书记,选优配强村干部队伍,协助各乡镇、村开展工作,落实任务。各乡镇结合领导干部包村工作,每个中心村选派1名包村领导和1名包村干部,与县委选派干部混合编组驻村开展工作,实行县领导包乡镇工作制度。二是建立制度,规范驻村干部管理。成立领导小组,下设秘书组、督导组、宣传组等工作机构,明确下派驻村领导干部工作职责。制定下派驻村领导干部管理办法、请销假制度、考核管理制度、信息上报等8项制度,进一步规范驻村领导干部的管理。locatedintheTomb,DongShenJiabang,defert

5、henextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame三是严明奖惩,注重工作实绩。县委不定期对下派驻村领导干部进行督查通报,对工作态度不端正的领导干部,县委责令退回原单位。在教育引导各族农牧民牢固树立“稳定压倒一切”的责任意识和大局意识

6、同时,重点抓好“安居富民,定居兴牧”工程、“科教兴县”工程、“全民创业就业工程”、“住房条件改善工程”、“社会保障提升工程”、“水利交通惠民工程”和“生态建设工程”等7项重点民生工程建设,做到领导主体到位、部门责任到位、目标分解到位、资金筹措到位、督导检查到位,落实基层组织建设年各项工作任务,扎实推动农村经济又好又快发展。(奇台县转变作风服务群众活动领导小组办公室 常欢欢)  吉木萨尔县校场湖工作队为村民出实招办实事赴基层转变作风服务群众活动开展以来,吉木萨尔县校场湖工作队走访12户,召开了村“两委

7、”班子及老党员、老干部座谈会,了解民情民意。在得知部分村民的实际困难后,工作队主动联络企业,为村民出实招,办实事。一是协调奇台糖厂与村民签订了580亩甜菜种植合同,解决了村民甜菜滞销问题;二是协调麦趣尔、娃哈哈、大西渠玉堂奶牛合作社3家企业,在原有牛奶收购价每公斤2.7元的基础上提高了0.3元,并由大西渠玉堂村奶牛合作社投入120万元在该村建立一个奶站并建立养殖小区,举办奶牛学习班,聘请技术人员担任该村的科技指导员,解决了村民奶牛养殖中的实际问题;三是协调祥峰种业,落实了500亩的制种玉米种植合同,

8、确定保本价在每亩2000元以上,解决了村民种植玉米的后顾之忧。同时工作组还计划利用城郊优势,在本村发展一批种植、养殖等科技示范户,发挥引领示范作用,努力在今年实现村民人均收入过万元的目标。(吉木萨尔县校场湖驻村工作组 张玉宏 谢斌) 木垒县大南沟乌孜别克族乡南沟村工作组深入山区牧场调研指导民族宗教工作3月9日,木垒县大南沟乌孜别克族乡南沟村工作组深入南沟村山区牧场走访当地牧民,并调研了解宗教活动情况。工作组成员与清真寺毛拉和参加宗教活动的牧民进行了座谈,讲解党的民族宗

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