一位财富英雄的责任份量

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1、一位财富英雄的责任份量　　各位评委，各位听众，今天我给大家带来的演讲题目是《一位财富英雄的责任份量》。　　让我们把时间定格在今年三月的一个深夜。北京华润饭店某房间里，有两个人正在灯光下忙碌着，全无睡意。其中一人在快速地敲打着键盘，站在其身边的那人，不时地对着电脑显示屏，指指点点。　　原来，这两人一位是前来参加“～”的全国政协委员、xxxx集团公司董事长xxxx，另一位是他的随行。因为第二天全国政协会议召开，xxxx正和他的下属为他的《民营企业必须增强社会责任意识》发言稿作最后润色。　　xxxxx在这篇发言稿中深情地写道：创业十几年来，我深切地体会到，企业要基业长青，必须重视社会责任。只关注眼前

2、和局部利益的行为，到头来只会损害企业自身……　　作为一个政协委员，一个民建会员，他一刻没有忘记肩负的使命，他一直渴望着向中央领导当面陈述自己的想法和建议啊！机会终于来了。　　“～”期间，xx来到参会的政协委员们下榻的北京华润饭店，看望了大家。xxxxx怀着激动地心情，向总书记陈述了《民营企业必须增强社会责任意识》的观点。总书记听后说，我们非公经济人士能以强国富民为已任，有为社会作贡献的愿望，我很感动。　　作为一个公民，一个优秀的企业家，十几年来，xxxxx置身商场，甘苦尝遍，但始终没有忘记两个字：责任。责任引发他创业的冲动，责任激发他的创业热情。　　1990年9月，27岁的xxxxx辞去安稳的

3、公职，创办xxxxx集团的前身－－－－某地长城变压器厂。此时的xxxxx某某成市镇已是全国生产低压电器的基地，弹丸小镇，聚集了XX多家生产企业，呈现出一派繁荣景象。然而这繁荣的另一面，却是市场混乱无序，假冒伪劣产品到处横行。刚刚踏上创业之路的xxxxx发誓要开辟一条新的道路，重筑某某成市电器的“钢铁长城”。他租借宽敞的厂房，高薪聘请技术人员和熟练工人，亲临车间监督生产；导入先进管理理念塑造企业形象……1999年，xxxxx投入1000多万元，建成低压电器测试中心，成为国家首家与国际接轨的第一个实验室；每年拿出销售收入的5%投入到新产品研发、奖励技术和品管有功人员，企业从此变得蒸蒸日上。　　博士

4、来了，专家来了，mba精英们来了，一大批技术人员和熟练工人也来了，xxxxx日益壮大，知名度迅速提高。　　xxxxx人事管理部门曾在内部作了一个～调查，其中有一问：“你为什么选择xxxxx？”结果八成以上的受访对象都认为，这里提供事业平台，通过培训，能够得到成长。作为领头人的xxxxx忙中抽闲，报读中欧工商学院，攻读mba课程，以身垂范。为此，xxxxx每年要支付百万元的培训费用。　　一位叫郑阿博员工，刚进入xxxxx时学历并不高，经过在职培训，加上刻苦自学，获得了本科文凭，还当选为武汉市政协委员、湖北省浙江企业联合会副会长、武汉市xxxxx商会副会长。提及这些荣誉，郑阿博充满感激：“这些无形

5、的财富是我今生最大的收获，如果不是公司有良好的教育培训机制，这一切恐怕这辈与我无缘了。”　　一位重庆籍员工的母亲曾给xxxxx写了一封信。她在信中说，儿子大学毕业后去上海xxxxx机电公司就业，自己心里一直没有底。因为xxxxx毕竟是民营企业，而他们夫妇都是在国家电力公司属下的大型国企工作……她的心才真正从嗓子眼里放了下来。原来xxxxx是一个这样的企业！原来xxxxx是一个这样的人！孩子到了这样的企业，成为了这样人的下属，还有什么不放心呢？　　　　有些人不解：“花百万元资金培训员工，究竟值不值？”xxxxx自有他的看法：企业除了给员工就业机会，也要帮助他们不断提高综合素质。既要授人以鱼，更要

6、授之以渔，让普通的员工在xxxxx学到本领，利于他们走好今后的人生之路。同时，员工素质都提高了，企业不更有竞争力吗？　　～年6月18日，人民大会堂，首届“十大中华经济英才”隆重颁奖。这项旨在奖掖那些为中国经济和社会发展作出突出贡献，创新能力卓尔不群的经济届人士，吸引了金融、经济学和经济实体领域1000余名候选人参与角逐。xxxxx集团董事长xxxxx以高票当选。　　专家评委写给他的颁奖词：持续创新经营业绩不凡，把“xxxxx模式”带入一个新境界。文字简洁，意蕴丰足。他更看重评委们给他的“把‘xxxxx模式’带入一个新境界”的评价，因为，他为xxxxx人扬了名。　　1997年，xxxxx集团麾下

7、成员企业已多达60多家，产品品种急剧增多，营销网点遍布全国，企业生机盎然。理性的xxxxx没有飘飘然，经过深思熟虑，对内部进行了一场被外界称之为“某某成市革命”的股份制改革：一方面向内部发展了近百名中高层管理人员和大中专毕业生入股，吸收股金2600万元。正是这一场股权多元化，企业社会化的变革，xxxxx率先摆脱了家族式管理的桎梏，为企业快速发展打下了坚实的基础。　　如果说xxxxx的股份改造是一场