社保局履职工作报告格式

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1、社保局履职工作报告格式　　今年以来，在社保局领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕年度目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴稽核工作，取得了良好的工作成绩，促进了养老保险征缴工作持续、快速、健康发展。　　截止10月底，基本养老保险费实征10787万元,完成年度目标任务的%;取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下：　　一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实　　今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了如下的工作措施。　　1、加强内部团结，形成核心力量。　　目前，我们科共有人数3人，全部都是女性，其中2人的年龄偏大都在5

2、0岁左右。为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。　　2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。　　为了使养老保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科内部每月开展一次理论学习，主要学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。　　3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。　　为了使科室内部分工更加合理，更加便利养老保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。　　4、突出工作重点，今年首次把私企的稽核征缴工作作为重中之重

3、。　　针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费积极性不高的现象，我们今年以来把私企的稽核征缴工作当作一项重要的工作任务，采取了二项工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。一是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情况。二是对一些人员需求量较多，参保较少的企业，积极同企业协商，通过实地稽核，保证企业愿意主动交纳养老保险费用。截止10月底已实地稽核49家单位，月增加参保人数452人，月增加缴费基数791000元，月增加养老保险费221480元　　二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制　　1、建立了企、事业单位基本养老保险费收缴情况动态表，纸质与电脑同

4、步。　　2、与私营企业建立通讯录，及时与其联系，形成良好地参保缴费氛围。　　三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象　　1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。　　树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。一是树立服务理念。二是相互信任关系和合作沟通的关系。三是不到企业吃、那、卡、要;不利用工作之便找企业办私事;对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。　　2、为被参保企业理顺工作关系，促进养老保险扩面工作的进一步开展。　　四、存在的问题　　今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但养老保险费的征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点：

5、　　1、一些私营企业在需要开具参保证明办理有关事情时，虽然都参加了养老保险，但是过了一段时间拿到时证明后，就停止缴纳了养老保险费，　　2、部分企业负责人对养老保险的意识较单薄，没有足够的重视。认为自己的企业我们无权稽核，将我们拒之门外。　　3、我局没有执法权，执法力度不够，企业有配合，我们也没更好地解决办法。　　五、下步的打算　　1、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。结合我县实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全县养老保险参保扩面工作健康发展，确保养老保险的征收扩面工作圆满完成。　　2、实时开展社会保险稽核工作，与本系统相关执法部门配合

6、，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。　　3、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。　　4、完成领导交办的其他各项工作任务。