四查四改四专项教育活动方案

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1、四查四改四专项教育活动方案　四查四改四专项教育活动方案一　　按照司法部监狱管理局《关于开展“四查四改四专项教育”活动的通知》(司狱字〔XX〕214号)要求，为进一步提高广大民警依法严格履职的意识，解决我系统民警队伍中存在的突出问题，确保监狱的安全稳定，经局党委研究，决定在全省监狱系统部署开展“四查四改四专项教育”活动。　　一、目标任务　　以“四查四改四专项教育”活动为载体，全面排查整治监狱各级领导班子和领导干部、全体民警在安全稳定的思想认识、管理制度落实、执法行为规范等方面存在的突出问题，教育引导全体民警进一步提高对确保监狱安全稳定工作重要性的认识，严格

2、落实监狱安全的各项制度规范，牢固树立依法履职、文明执法的理念，切实做好维护监狱持续安全稳定的各项工作，为实现省委提出的“塑造山西美好形象、实现山西振兴崛起”目标做出应有的贡献。　　二、活动主要内容　　(一)开展“四查四改”活动。　　按照部监狱局要求，结合我系统实际，重点对照四个方面、23项重点问题进行查摆整改。　　{C}1.{C}查监狱安全稳定思想认识方面的问题。　　{C}(1){C}监狱领导班子对本单位安全稳定工作是否经常进行研究，召开会议专题解决安全隐患问题;党委和主要领导是否始终把安全稳定放在首位。　　{C}(2){C}监狱长、政委和分管领导是否每

3、月按时主持召开狱情分析会，做到精准研判，对犯情的多变性、安防设施的缺陷、警力配置的不合理等问题做到心中有数，部署工作有的放矢。　　{C}(3){C}监狱其他领导干部是否主动参与安全稳定的协调配合工作;是否定期参加狱情分析研判会;是否主动查找问题、提建议、尽职责，做互补性工作、隐患排查工作。　　{C}(4){C}管教职能科室、监区领导是否坚持每周或每半个月主持召开狱情分析研究会议，对罪犯的整体情况进行分析研判，对重点犯、顽危犯进行个别研判，做到有效应对。　　{C}(5){C}每一名民警是否做到在岗在位、尽心尽责;对管辖的罪犯改造情况，行为表现的欺骗性、诡异

4、性、多变性是否能够及时洞察、准确识别，采取措施、有效防范。　　{C}2.{C}查监狱民警管理监督方面的问题。　　{C}(1){C}监区一线警力配备是否达到了75%;监区民警班子配备是否齐全、警力是否达到8%;对存在安全隐患或其他问题的监区有关民警是否及时调整或进行整改。　　{C}(2){C}监狱领导干部和中层干部是否存在“遇到问题绕道走”的问题;是否存在“动力不足、不愿干，能力不足、不会干，担当不足、不敢干”的问题;是否存在“屁股没坐热就想挪位子”、工作平平就想晋升的问题;是否存在抱着“安全稳定与己无关”的思想，占着位子不干活、不作为的问题。　　{C}(

5、3){C}监区民警值班制定得是否科学合理;夜间和节假日监区警力是否达到要求。　　{C}(4){C}民警目标责任考核、奖惩激励机制是否健全;是否严格考核兑现。　　{C}(5){C}对作风散漫、精神懈怠、岗位责任和组织纪律意识不强的民警，是否及时批评教育、责令整改、严肃处理。　　{C}(6){C}纪检监察部门是否深入民警中明察暗访，发现和处理违规违纪问题;是否开展预防和警示教育，提升民警遵纪守法意识。　　{C}3.{C}查管理制度建设、落实制度要求方面的问题。　　{C}(1){C}监狱内部管理方面的制度规范是否健全;是否具有操作性;是否管用够用。　　{C}(

6、2){C}目标责任考核与安全稳定制度是否紧密联系;是否责任到人，做到了事事有人管、月月有考核，责任有连带、奖惩紧相随。　　{C}(3){C}领导干部和民警对安全例会制度、安全隐患排查制度是否执行到位。　　{C}(4){C}领导干部值班制度是否落实到位;是否严格落实省局的点名制度和报告制度。　　{C}(5){C}警务督察部门是否坚持定期开展督查;对违反禁令、警容风纪规定等问题是否进行了严肃处理。　　{C}4.{C}查执法工作方面的问题。　　{C}(1){C}民警是否严格执行《民警一日工作规范》;对擅权违规、以权谋私的问题是否进行了严肃处理。　　{C}(2)

7、{C}执行“六条禁令”、“六个一律”是否严格;是否存在通融变通的问题;是否存在挂在墙上、说在嘴上、停留在行动上的问题;是否存在发生问题怕揭丑、怕处理、怕惹人的问题。　　{C}(3){C}罪犯的考核奖惩制度是否存在执行不严、不细、不公开的问题;评选改造积极分子、立功奖励是否存在“人情”、“照顾”和“造假”等问题。　　{C}(4){C}罪犯减刑、假释、暂予监外执行是否存在违规造假、违反程序的行为，造成执法不公开、不公正的问题。　　{C}(5){C}民警是否存在警囚不分、界限不清，与罪犯及其家属拉拉扯扯，违反规定“捎买带”等问题。　　{C}(6){C}民警是否

8、存在暗箱操作、侥幸办事、徇私枉法、索贿受贿的问题。　　{C}(7){C}对违法、