公司父亲节活动策划

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1、公司父亲节活动策划　　公司父亲节活动策划　　一、活动背景　　父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。　　二、活动主题　　爸爸，您辛苦了!　　三、活动目的　　1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达多年对父亲的感恩之情。　　2、加深公司员工对父亲的感情，

2、在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。　　3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。　　四、活动对象　　诚泰达全体员工　　五、活动时间　　6月1日6月15日　　六、前期准备　　1、6月15日下午6点确定好达到活动要求标准的员工名单。　　2、6月16日收集好优秀员工的家庭地址、父亲姓名、父亲联系方式。　　3、6月16日购买好确定的礼品、卡片。　　4、6月16日督促表现优秀的员工将想要对父亲说的话写成文(不限字数)，公司对表现优秀的员工的评定写成文。　　七

3、、活动内容　　全体员工共同参与此次活动，传播“感恩”精神。这既是公司向员工的父母表达感激之情，感谢父母为企业培养了优秀的人才;也是企业文化建设的新举措，在我们共同践行“感恩”的同时，是我们彼此之间和谐的开始。公司、员工、亲人三者之间的情感浓浓的融合在一起，感恩、理解、尊重、责任这些美好的精神得以最自然的诠释，进而激发的是大爱、博爱的情怀，企业文化建设随之升华，每个人的激情也会奔放起来。　　本次活动以竞赛的形式开展，公司全体员工参与，在活动期间内表现优秀的员工，公司给予一定奖励在父亲节前一天以公司名义给优秀员工的父亲寄送一份节日礼品，附上公司对优秀员工的评价以及优秀员工想对父亲说的话。　

4、　鉴于各员工的岗位职责不同，分成两种评定方式。　　1、销售类　　优秀员工标准：活动期间，新增销售额达3000元，以签单合同金额为准。　　注：销售额标准待定，定出的标准要保证至少有50%的员工能够达到。　　2、职能类　　优秀员工标准：(待定)　　八、经费预算　　(一)单价200元左右的礼品，以下仅供参考：　　1、剃须刀　　2、鞋子　　3、茶叶　　4、茶具　　5、豆浆机　　至少30个员工：200*30=6000元　　(二)卡片(至少30张)　　至少30个员工：5*30=150元　　(三)总计：6150元　　九、后期工作　　1、礼品邮寄出去之后要把对应的礼品快递单号记录好，以备查询。　　2、

5、礼品邮寄3~4天之后可电话跟进礼品是否送达员工父亲手中，并通过电话带去节日祝福。　　公司父亲节活动策划　　一、活动背景　　父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。　　二、活动主题　　父亲，您辛苦了!　　三、活动目的　　1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言

6、，表达对父亲的感恩之情。　　2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的养育之恩。　　3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。　　四、活动对象　　思麦博公司全体员工　　五、活动时间　　6月10日6月17日　　六、前期准备　　1、6月10日至6月15日16:00点确定好达到活动要求标准的员工名单。　　2、6月16日至17日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。　　七、活动内容　　本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑

7、选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问.　　本次活动由人力资源部主导,CSR专员及义务员工进行协作.如可,可请电视台及山南户外网网民协同.　　八、经费预算　　(一)慰问金:每户200元*10户=XX元　　(二)慰问卡片:每张10元*10张=100元　　(三)横幅:中巴车上用,约5米=50元　　(四)其它:约300元(饮水/误餐)　　九、后期工作　　对于慰问过程进行拍照,制做一期“父爱如山,感恩永存”的企业文化宣传资料.　　公