夏官营小学中层干部聘任实施方案

夏官营小学中层干部聘任实施方案

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1、夏官营小学中层干部聘任实施方案一、中层干部岗位设置原则1.坚持按需设岗原则,按照学校功能、职责任务和工作需要,我校设置两个中层机构,需中层干部三人。2.坚持结构合理原则。3.坚持动态调整原则。根据发展需要,对岗位设置进行动态调整,不断增强服务管理职能,提升教育教学质量和水平,确保学校中层干部岗位设置与学校发展相适应。4.坚持聘任管理原则。通过实施聘任制,强化竞争激励机制,激发中层干部岗位工作热情,促进优秀人才脱颖而出,增强学校的生机和活力,推动干部队伍建设。二、任职条件1.具有较强的事业心和责任心;德才兼备,以德为先;坚持原则

2、,秉公办事;严以律己,廉洁奉公;作风正派,组织观念强。2.具有开拓创新意识和较强的组织协调能力;善于开展思想政治工作,有较好的群众基础。3.具有5年以上教育教学工作经历,同时担任学校教研组长或年级组长或班主任等基层管理岗位经历,正职必须在下一级岗位工作2年及以上。4.具有岗位必备的专业知识,政策理论水平和业务能力新聘任中层干部需具有大专以上学历。5.新聘任的中层干部年龄,男一般不超过48周岁,女一般不超过45周岁。三、学校中层干部具体竞聘方法和程序:maintenancemeasures,thereisabigsecurity

3、risk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus学校中层干部公开竞聘程序一般应包括组织报告、资格审查、竞聘演讲、能力测试、民主测评、组织考察、决定聘任和签订聘约等。(1)组织报名,报名范围为本校教职工,报名者要填写

4、《中层干部竞聘报告表》备查。(2)资格审查。按照学校中层干部任职条件对申报人员进行资格审查,通过资格审查,确定具备竞聘资格人选,并将审查结果进行公示。(3)竞聘演讲。演讲主要讲述本人工作经历、竞聘优势、履行岗位责任的工作思路、工作方法和工作目标等,由学校领导班子全体成员和部分骨干教师代表组成评委成员。由评委根据竞聘者演讲情况进行量化赋份。(4)能力测试。业务能力测试采取说课的方式进行。(5)民主测评。学校组织全体教师,对竞争者的德才表现及竞争岗位的适应度进行评价,民主测评一般采取无记名的方式进行。民主测评同意率达到80%及以上

5、才行列为考察对象。(6)组织考察。学校根据竞聘演讲和民主测评的情况,确定考察对象,组织进行考察。考察内容为德、勤、能、绩、廉以及于竞争岗位的适应程度,注重考察工作实绩和群众的公认程度。(7)决定聘任。学校根据竞争上岗、民主测评和考察的情况,由领导小组集体讨论决定拟任人选,并在校内进行公示,公示时间为五天。群众无异议后,将决定聘任结果报教育局审批。一、具体时间安排1.8月4日召开全体教师会,学习文件,进行宣传发动。2.8月8日制定竞聘实施方案3.8月16日下午3:00—5:00学校组织报名maintenancemeasures,

6、thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus填写《中层干部竞聘报告表》、资格审查,公示具备竞聘资格的人选名单,由学校领导班子全体成员和部分骨干教师代表组成评委成员(名单另报

7、)。4.8月18日学校组织竞聘演讲、能力测试、民主测评、考核考察5.8月20日—8月25日学校竞聘领导小组集体讨论拟任人选,校内公示5天6.8月26日群众无异议后决定聘任结果报教育局审批7.9月1日签订聘约夏官营小学2012年8月8日maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationm

8、ostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus

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