综合事务部经理岗位说明书

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1、煤矿综合事务部经理岗位说明书岗位名称综合事务管理部经理岗位编号待综合事务部统一确定所在部门综合事务管理部岗位定员1人直接上级岗位名称党委副书记直接下级岗位名称1．综合事务管理部行政主管2.综合事务管理部文字主管3.综合事务管理部党务主管直接下级人数3岗位分析日期2012-05-28一．岗位设置目的：在党委副书记的直接领导下，为完成东坡煤矿安全生产和经营计划目标，对全矿事务进行系统化、专业化、集中化管理，分析、核准矿区人力资源现状，提出需求计划，主持员工的招聘培训和文化建设、对外联络以及后勤保障工作，全面负责矿区

2、综合事务。二．组织结构党委副书记综合事务部经理行政主管文字主管党务主管矿长三.工作职责描述工作职责与内容负责程度工作成果1.主持综合事务部的全面工作；对本部门持续创新与改善负责，确保本部门工作质量，支持、监督下属工作完成状况。直接负责部级评比得优2.主持制定全矿员工招聘和培训计划，并组织实施；直接负责1、招聘计划2、培训计划3、整体实施方案maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8

3、busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus分析、核准矿区人力资源现状，根据现状提出对岗位人员的新招聘需求计划，主持、制定矿区招聘、培训计划工作，对外界信息具有一定的敏感度。3.组织全矿各项管理制度的汇编工作；根据全矿的基本组织目标，对组织结构进行分析，及时提出管理改善意见，并制定部门工作

4、目标和工作计划管理，对全矿事务进行系统化、专业化、集中化得实施。直接负责管理制度汇编手册4.主管全矿文秘、档案、文印、会议、对外联络工作；代表矿区进行对外联络，协调各种公共关系，负责矿区工作安全、保密，对外界信息保有一定的敏感性，并就矿区发展建设进行及时、有效的建议。直接负责5.主管全矿党团、工会、宣传、计划生育、精神文明建设工作；对矿区精神面貌、企业文化等精神文明建设工作负责，深入宣传本矿企业文化，树立矿区良好形象。直接负责6.主管全矿生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作；对矿区环保、卫生、绿化活动组

5、织及检查考核，提高矿区生活服务质量，确保后勤保障工作顺利、有效进行。直接负责7.完成领导交办的其他工作。间接负责四、岗位权限:1.对党委副书记相关工作的建议权2.对本部门相关人员录用的建议推荐权3.对本部门下属工作的指导监督权4.有工作范围内紧急事件的处理权5．对相关工作方案的审核权5.对各部门人员需求配置的建议权6.对其他部门招聘和培训工作的建议指导权7.对全矿管理制度制定的汇编权7.对全矿范围内重大事项的知情和建议权五、主要工作联系与环境：（一）主要工作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率一般偶尔mai

6、ntenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus经常内部矿长兼党委书记工作完成情况汇报，重要事项请示√内部党委副书记工作完成情

7、况汇报，重要事项请示，接受监督和领导√内部综合事务部副经理接受工作汇报，监督指导相关工作√内部综合事务部文字主管接受工作汇报，监督指导相关工作√内部综合事务部党务主管接受工作汇报，监督指导相关工作√内部公司其他部门协助其员工招聘和培训计划的制定和实施工作。√外部大专院校，人才中介机构合作单位人才招聘培训工作，联络接洽合作单位√（二）工作设备与环境1.岗位必备办公设备;电脑(通外网),电话(内外线)，打印机2.在室内工作，偶尔需要外出六．任职资格（一）学历、专业、资格证书学历大学本科及以上学历专业行政管理或人力资

8、源管理专业资格证书人力资源管理师三级资格证书，（二）培训及工作经验要求培训人力资源技能开发，MBA职业培训，计算机办公自动化及二级培训，每年不少于20学时职务经验8年以上工作经验，3年以上招聘管理经验，2年以上管理经验行业经验煤炭行业或能源行业优先企业经验部门经理或相当职位一年以上工作经验（三）技能要求人力资源管理知识熟悉人力资源管理制度、流程及相关政策，对招聘方法和流程设计熟练，具备