超级学渣500强的真实经历和求职体会

超级学渣500强的真实经历和求职体会

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1、挂科生是大学里一个重要的集体,因为没有挂科,那些不挂科的人再说自己没挂科就没什么太多意义了!因此他们要感谢那些挂科的人。至于挂科的问题,会有一些学生问我找工作会不会遇到障碍和歧视。说实话,一定是有的。因为我听过一个HR说过的观点,他们不否认挂科生也有很多的优点,但他们没有那么多的精力去筛选人才,同时在成绩好的学生中选拔人生相对风险要小一些。因此这就是事实了!对于挂科生,我有些建议:1不要因为挂科而不找工作或者没有自信,这本身就是自己打败自己了。如果这样早干嘛去了?要做的就是利用自己的优势去拼。2毕业前要解决挂科的问题,要不然延迟毕业?还是要解

2、决这个问题。拿不到证书似乎也不意味什么,关键是自己能不能接受,如果能接受那就尽快选择自己想要做的事情去做。3每一个人都有犯晕的时候,关键不能一直晕下去,永远猜不到自己会挂的是哪一科。这个境界很高,也就是说对自己的未来没有掌控,没有掌控的感觉就是浮云,很难有幸福感!尽早醒来吧,趁年轻!我有一个学生当年就是挂科党,就是属于那种永远猜不到自己会挂的是哪一科的人。我让他写了写自己大学学习和找工作的感受,大家看看吧!一个食品师兄个人总结forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRA

3、compliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans本人现任可口可乐的管理培训生(MT),MT简单来说是一间公司的未来领导层的培养那个对象,在快消品行业可以在三年后培养成一个城市副经理级别,依据你个人兴趣爱好,最后选择在哪个部门纵向发展。(快速消费品行

4、业著名的公司不多,而且MT的数量每间公司每年只有3到6个,所以MT备受关注。一个普通的MT成为中层管理的时间比较短,而且收入比较高,所以大家在求职的时候不妨多留意这些信息)。受鲍老师邀请,特抽空写一下个人总结,以及职前职后的一些个人感想,文笔不华丽,但是希望对后来的师弟师妹有所启发。个人学习篇:曾经的我是一个很有玩游戏天分的师兄,特别是单机游戏,狂热的我可以为了单机游戏晚上3点钟还在作战,因此,每次考试哥都黯然神伤,低分飘过??挂了??打开正方系统的那一刻,才是最激动人心的。因为你永远猜不到你会挂的是哪一科,对不对,还在沉迷的小盆友们。于是到

5、了大三,我惘然了。我们学院的课程更加多了,你经常会见到黑板上一大堆莫名其妙的公式,经常会有一大堆莫名其妙的考前试卷。但是,注意但是,大三的我居然连一次实习都还没找,我还在酷逼的在宿舍玩游戏。当然,因为要谈恋爱啥的有时候遇到资金短缺,哥平时还是要主动去外面marking的市场赞助项目做一下,只有这个时候,我才能感觉自己还有进取心。也是因为这一段经历,才让我之后的求职有了一定的基础。到了大四的时候。我挂了的科目也修好,想玩的游戏也玩过了,可以专心去找工作了。forthequalityofreviewsandreview.Article26thre

6、view(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans这里总结一下,大学的学习是很重要的,因为总会有公司问你的成绩排在前几名,你的成绩体现你的学习能力,体现你的潜力,而且最重要的是你到底知不知道你为什么要学习,还有你的思维模式

7、也由你大学四年的学习所形成。对于一个普通的学生,如果连基本的学习能力都没有,公司怎么会把重要的项目交给你做??于是有人会问,那为什么你成绩差也有公司会要,而且还是MT的职位。那是因为MT不是一个专业性强的职位,他考验你的综合素质,另外我不是比别人笨才考得差,而是因为我不习惯被模式化思维所束缚victimsofstereotypes。一般人记忆事物的时候是连续记忆的,但是我是片段式的跳跃式去记忆一样东西,就像是从A到F我是不经过中间的字母的。所以我的记忆性简答题永远是最低分的,但是逻辑推理确实最高分的。公司招MT的时候会考虑你是不是能够解决公司

8、一些复杂的问题,而不是你的学习能力,复杂的问题不需要学习什么而是你能够创造什么新的思路。如果你想向食品专业相关的技术性的职位发展的话,成绩还是很重要的。另外说一下,

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