社会保障学网上作业三答案

《社会保障学网上作业三答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第三次作业（第九章到第十二章）第一题填空题1、工伤保险的原则有：费用由企业一方负担（或强制性）原则；个人不缴费原则；“无过失补偿”原则；赔偿与补偿结合的原则；保险待遇从优的原则；补偿与预防、康复相结合原则等。2、工伤保险的待遇主要有：医疗给付；工伤津贴；残疾补助金；遗属津贴等。3、中国企业工伤保险待遇的内容主要有：工资待遇；医疗待遇；残废待遇；和死亡待遇等。第二题名词解释1、工伤保险工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本

2、生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会制度2、工伤预防工伤预防是现代工伤保险制度的第一个环节，它是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故的发生，以达到最大限度地减少工伤事故及其危害的后果，因其能够减少工伤事故并最终减少企业的事故损失，不仅消除了职工及家属的痛苦，而且也减轻了工伤保险基金的压力，进而更有利于维护社会稳定、促进经济发展。3、工伤康复工伤康复是综合协调地应用医学的、教育的、职业的、社会的和其他一切措施，对工伤致残者进行治疗、训练，运用一切辅助手段，以达到尽可能的补偿、提高或者恢复其已丧失或削弱的功能，增强其能力，促使其适应或重新适应社会生活。4、社会救助社会救

3、助是指国家与社会面向由贫困人口与不幸者组成的社会脆弱群体提供款物接济和扶助的一种生活保障政策，它通常被视为政府的当然责任或义务，采取的也是非供款制与无偿救助的方式，目标是帮助社会脆弱群体摆脱生存危机，保障其生存权。5、最低生活保障最低生活保障是指国家和社会为生活在法定最低收入水平之下的社会成员提供满足最低生活需要的物质帮助的救助形式。其根本目标是克服现实中的贫困，帮助社会成员达到基本的生活水平。6、贫困及其分类贫困是指在一定的社会条件下人们在长期内无法获得足够的劳动收入来维持一种生理上要求的、社会文化可接受的和社会公认的基本社会水准的状态。从不同的角度，按不同的标准，可以把贫困分为：绝对贫困

4、与相对贫困；狭义贫困与广义贫困；区域贫困与阶层贫困等类型。7、HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,

5、deshengmenWai,theReed灾害救助灾害救助是社会救助体系中不可缺少的组成部分，其主要目的是为了使陷入困境的灾民获得衣、食、住、医疗等基本生活保障，以使其摆脱生存危机，同时使灾区社会发展尽快恢复正常化、秩序化的一项制度。8、慈善事业慈善事业是以社会成员的慈善心为道德基础，以社会成员的自愿捐献为经济基础，以民间公益事业团体根据捐献者的意愿对需要帮助的社会成员进行物质帮助为基本内容的一种社会互助事业，是现代社会救助体系的组成部分。9、社会福利社会福利是社会保障的重要组成部分。是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一种社会制度，旨在通过提高资金和服务，保证社会

6、成员一定的生活水平并尽可能提高他们的生活质量。10、员工福利员工福利，在广义上包括法定的社会保险与非法定的员工福利；在狭义上，仅指非法定的员工福利。11、非法定员工福利是指企业自主建立的为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外，向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括货币津贴、实物和服务等形式。12、法定员工福利是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括社会保险和各种休假制度13、企业年金企业年金是企业举办的一种养老保险计划，员工退休后可以获得的养老收入。在员工工作期间，通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累，直到老年时享用，因此，它是一笔延期支付的工资收入。它的提出早于

7、社会养老保险，但现在被视为养老保险体系中的第二支柱。14、健康保险健康保险也是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如商业保险（团体保险）、内部资金（自我保险）、健康维持组织、选择服务提供组织和指定服务计划等。第三题简答题1、工伤保险是如何建立和发展起来的？现代意义上的工伤保险制度的建立，经历了由受害工人个人负责制、雇主过失赔偿制、雇主责任保险以及工伤社会保险等若干阶段。2、在中国