公务员请假条大全

公务员请假条大全

ID:17222097

大小:16.42 KB

页数:6页

时间:2018-08-28

公务员请假条大全_第1页
公务员请假条大全_第2页
公务员请假条大全_第3页
公务员请假条大全_第4页
公务员请假条大全_第5页
资源描述:

《公务员请假条大全》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、公务员请假条大全  XX年公务员事假请假条大全  公务员事假请假条范文一:  尊敬的公司领导:  我因,特向您请事假天。请假时间自年月日至年月日。这段时间内原计划安排的工作已做好处理,希领导批准。  时间:  附件:  此致  敬礼!  ×××  ××××年×月×日  公务员事假请假条范文二:  ××××:  春节将至,因家在外地,路途遥远,需提前购票回家,特请假×天(××××年××月×日至××××年××月×日),望领导批准。  此致  敬礼!  ×××  ××××年×月×日  公务员事假请假条范文三:  某某领导(

2、先生)您好:  由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!  谢谢!  请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。  请假条一般需要写明如下内容:1.标题。2.称谓。3.请假原因。4.请假起止时间。5.请假人签名。6.请假时间。  本人于____年____月____日

3、的预产期,经医生建议,定于xxxx年____月____日提前待产,特从xxxxx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!  申请人:_______________  ____年____月____日  公务员事假请假条范文四:  某某领导(先生)您好:  由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!  谢谢! 

4、 姓名:  此致  敬礼!  ××××年×月×日  请假制度管理规定(最新)  一、请假  (一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。  (二)请假的时限与准假权限  1、请假半天的向本股室负责人请假;  2、请假一天的向分管副局长请假;  3、请假超过一天的向局长请假;  4、请假期满,尚需再续者,应当向有关领导请示续假;  5、请假期满不归者,视为无故旷工。  (三)局领导请假  1、副局长请假:一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局

5、长请假。  2、局长请假:一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告,并按有关规定向县有关领导请假。  (四)请假的方式  1、实行请假条制度。无伦请假时间长短,都必须填写请假条,分别按权限批示并留存备案。  2、请假者由本人申请并填写请假条,按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。  (五)对违犯制度的处理  1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;  2、对于违犯2次以上者,原则是批评教育,提高认识,自我改正;  3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故

6、旷工,列为年终公务员考核;  4、请假逾期、又不续假、又不上班,视为无故旷工,列为年终公务员考核中。二、休假  (六)公务员按照国家规定享受休假。  1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天;  2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;  4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;  5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。  以上,年休假均不包括公休日和法定节假日。  (七)下列人员不享受公休假:  1、在各类学校脱产学习、培

7、训、进修享受寒暑假的人员。  2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。  3、当年事假累计达到1个月以上的人员。  4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。  5、当年从外单位调入公司系统的人员。  6、并事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上,则下一年不再安排休假。  7、员工在受处分期间。  (八)休假的方式  1、休假可串不可占,根据工作需要可分别串休,也可零休,但累计天数不可超过规定休假期。  2、集体休假,由局领导议定。  3、个人休假,须提前7天向分管领导申请,报局长审批后执行。三

8、联阅读/转载请保留  4、加班补休的,由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。  5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班,逾期不归的按无故旷工论处。(四)对违纪问题的处理  1、对轻微的违纪以教育为主,令其自觉改正;  2、对未经领导批准,又未通报给任何人,擅自休假的,视对工作影响的程度,给予警示教育、或通报批评;

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。