下篇的 就业与培训

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1、第十章上海职业培训10.1上海市职业培训对社会、经济发展的作用上海人口密集，就是压力始终是现代化进程中的一个突出问题。当前，就业反面的主要矛盾体现在：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。10.2上海市职业培训的具体实施目前，上海职业培训的种类：包括初、中、高级职业培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。培训工作主要由技工学校、就业训练中心、社会力量办学、中外合作办职业培训等各级各类职业培训机构

2、承担。上海举办职业培训机构的程序：⒈受理⒉审查⒊决定⒋发证⒌公告10.3劳动力就业转移对上海职业培训的影响上海劳动力转移的基本态势，可以看出其劳动力的转移有以下几个基本的特点：第一、劳动力就业走向大众化。第二、职业岗位的能级和层次结构上升。第三、劳动力市场供应总量大于求，但结构性矛盾非常突出，且转移过来的劳动力素质不高。10.4上海职业培训的发展趋势目前，上海人才市场需求表现出以下特点:(简答)一、上海紧缺复合型人才薪资增幅明显二、实用型、应用型人才走俏都市三、拿多少薪酬全凭实力四、中高级职业培训行情看涨五、单

3、一操作人员培训转向复合型上海职业培训趋势一、转向青年、转向中高层次技能提升、转向新兴技术产业及服务业二、从以下岗人员上岗培训为主，转向以中高层次技能提升为主三、从以传统制造业为主，转向以新兴技术产业及现代服务业为主10.5上海经济发展对职业培训的新要求（简答）一、劳动分工出现单一工种向复合工种转变，技术进步导致简单职业向综合职业发展，要求劳动者具备跨岗位和跨职业的能力二、信息爆炸催化依次学习向终身学习跃迁，竞争机制迫使终身职业向多种职业转变，要求劳动者具备不断开发自身潜能和不断适应劳动力市场变化的能力。第十一章

4、上海市就业前培训和职工培训11.1上海大学生就业发展现状调查与分析通常上海大学生毕业前要做两种准备：考外语证书与参加社会实践目前常见的求职渠道主要有：⑴各类招聘会⑵社会实践⑶互联网⑷各种社会关系我国劳动法规定，试用期最长不得超过6个月11.2上海就业前培训（简答）为指导、促进大学生就业，使他们就业时针对性强、就业机会更多，上海市一些高校联合沪上职业培训机构，面向上海市大学生推出社会化的大学生就业培训，并择优向用人单位推荐。上海市青年职业见习计划一、报名参加职业见习须具备什么条件？⒈具有上海市常住户口、年龄在16

5、-25岁（特殊需要可适当放宽到30周岁）的本市青年。⒉具有符合见习岗位要求的条件（对于符合见习岗位要求的残疾人员，也可参加见习）。二、职业见习五大特征：⒈见习对象⒉见习单位⒊见习岗位⒋专门管理⒌政府补贴三、职业见习的作用⒈职业见习使青年、企业、政府“三赢”⒉力破“三个缺乏”、提升青年人综合职业素质⒊标本兼治促进就业职业见习基地是政府劳动部门为实施“职业见习计划”而委托社会中介机构挖掘的一批在各行也技术领先、管理规范、有相当知名度的企（事）业单位作为青年见习学员接受职业见习培训的基地。（名词）11.3上海企业职工

6、培训根据培训的内容，职工培训可分为职业资格培训、岗位培训、岗位练兵、转岗转业培训、学徒培训等。岗位培训是对职工安岗位需要进行的以提高政治思想水平、工作能力和生产技能为目标的定向培训。（名词）岗位练兵是企业根据职工履行岗位职责必备素质的需要，在生产现场中有组织地对职工实施以提高生产服务技能和工作能力为重点的训练活动。（名词）企业职工培训方式：可分为三种方式：一是由企业自己举办的职工培训机构承担；二是企业与企业外各类教育培训机构共同承担，教育培训机构承担文化理论教育，企业承担实际技能培训；三是由企业有偿委托企业外职

7、业培训机构承担。根据参加培训的形式，可分为脱产和不脱产培训。11.5上海市残疾人职业培训上海残疾人职业培训工作主要由上海市残疾人职业培训中心、上海残疾人联合会等承担残疾人就业服务机构的职能是：进行残疾人劳动力资源和社会用工调查；开展残疾人求职登记、劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业培训、职业介绍；组织实施残疾人按比例就业，管理残疾人就业保障金；举办残疾人福利企业；帮助残疾人个体开业；为农村残疾人参加生产劳动提供服务。残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进

8、行的职业技能训练。它包括就业前培训、岗前训练、转岗训练和在职训练等。（名词）11.6流动人员职业培训进入21世纪以来，上海的流动人口管理政策发生了转变，即从严格控制转向管理和服务并重。将职业培训和技能鉴定等级服务向农民工等人员全面开放。第十二章上海高技能人才职业培训12.1上海职业培训加快高技能人才的培养提升高技能劳动者的动手能力，使之更加符合市场的需求和产业的发展，是当前上海职业培训