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时间:2018-08-28
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1、培训中心教师规章制度 培训中心教师规章制度 培训中心教师规章制度一 第一条 聘任原则 择优聘任原则。培训中心向符合条件的教师开放,本着公开、公平、公正的原则,择优聘任。 第二条 聘任条件 1、受聘教师热爱培训中心事业,专业思想稳固,作风正派,为人朴实。 2、受聘教师专业基础扎实,肯吃苦,善于钻研,有教育教学的机智和灵气。 3、受聘教师有研究和实践的渴望,对培训中心及学员要有较强的责任感和使命感。 4、受聘教师身体健康,能全面履行岗位职责。 第三条 受聘教师的考勤、休息制度 1
2、、遵守考勤制度,认真落实岗位责任制。考勤制度执行情况将作为教师考核评选内容。 2、教师要比上课时间至少提前10分钟到达教室。 3、教师应无条件接受培训中心调代课,或其它有关工作调整,不随便离开教室。 4、教师应到培训中心的指定宾馆进行休息。 第四条教师教学工作常规的基本要求。 教师教学工作基本环节包括、备课、上课、布置与批改作业,课外辅导,检查考核和评定学生成绩,五个方面。 1、备课要求:⑴对教材作学期通盘考虑,处理好章节与单元的关系;⑵深入钻研教材,列出明确基础知识,基本技能,明确重
3、难点;⑶从学生实际出发,组织教材,选择教法,精心设计教学程序;⑷上课前两天将教案、讲义发至公司邮箱;⑸坚持超前备课。 2、上课要求:⑴知识目标明确,符合学生实际和大纲要求;⑵有发展情感、意志、兴趣等的要求;⑶讲授内容正确,无知识性、科学性的错误;⑷重点突出,难点分散,抓住关键;⑸演示,实践组织有序,现代化教学手段使用恰当;⑹引导学生参与教学活动,多向交流,发挥学生的主体作用,利用反馈信息调控教学活动;⑺发扬教学民主,重视学生不同见解,认真听取学生意见;⑻语言准确,生动,清晰,音高适度,速度适宜;
4、⑼使绝大多数学生当堂掌握基础知识和得到基本技能的训练,思维得到锻炼。 3、布置与作业批改要求:⑴应根据教学目标和教材要求,精选作业;⑵作业批改要认真,并签署批改日期,收发应及时;⑶对作业中共性的问题给予讲评纠正;⑷发现学生作业中的独特见解要表扬鼓励。鼓励学生思考、创造精神。 4、课外辅导要求:⑴承认差别,要因材施教,培养优生,帮助后进,培养合格人才;⑵及时、认真。随时了解每单元,每课时教学效果,掌握学生动态,对后进生辅导要特别热情,耐心。 5、检查考核与评定学生学业成绩的要求:利用多种方法检
5、查教学过程,学生的掌握情况;按大纲要求对学生进行学习质量的评价。 第五条 受聘教师有下列情形之一者,可以解聘 1、有违反宪法和法律行为的。 2、经培训中心学员、工作人员考核不称职或基本称职的。 3、故意不完成工作任务并造成严重损失的。 4、体罚学生,经多次教育仍不改的。 5、品行不良,侮辱学生,影响恶劣的。 6、严重违反培训中心规章制度的。 第六条 解聘办法 1、由培训中心经理提名,经培训中心成员集体讨论,并提出解聘理由和事实。 2、通知被解聘成员,告知其理由,并办理解聘手续。
6、 XX视觉艺术培训中心 培训中心教师规章制度二 1、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退,更不旷工,有事、有病要及时请假,一般不请事假。 2、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守中小学教师职业道德规范,树立良好的教师形象,不体罚和变相体罚学生,更不得以钱代罚。 3、全体教师要积极参加各级教研活动,以促进我校素质教育的开展和教学质量的全面提高。 4、每学期初要制定好进度计划,写出教学工作计划,对教材、学生进行认真分析,提出切实可行的教学方法。 5、每学期
7、末要对一学期的教学工作进行认真总结分析。 6、做到三备:备教材、备学生、备方法。 7、认真书写教案。 8、青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案。英语教师要写出纯英语教案。 9、教案要整洁清楚。 10、坚持运用普通话教学,做到教态自然,态度和蔼,语言准确;英语教师尽量用纯英语讲课,做到发音准确,语音语调自然流畅。 11、积极创新,坚持启发式教学,启发思维,开发学生智力。 12、按时完成,及时批改,无缺漏。做到全批全改,精批细改。 13、作文批改要有腰批、总批,指导性批语要切合
8、实际,完成规定任务,不得缺批。 14、提倡面批作业,增加同学生的接触机会。每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施,学期内班主任老师负责管理。 15、教科书、教师用书、参考资料、工具书等,实行学期或学年内借用制度,按时归还。若有丢失或损坏照原价赔偿。 16、不失时机地对学生进行安全教育,不得有大小事故发生,经常对学生进行法制教育,杜绝违纪和违法行为发生。 17、及时准确处理,答复好学生家长的来信来访。协同好兄弟班级间的关系,矛盾协同解决,不得产生不良后果
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