xx年高校教师聘用合同范本

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XX年高校教师聘用合同范本　　　　教师聘用合同范本1　　甲方(聘用单位)：　　法定代表人：　　乙方(受聘人)：　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条　合同期限　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。　　第二条　乙方的权利　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;　　2.有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。　　3.有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 　　4.有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。　　第三条　乙方的义务　　1.为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时(_______分钟/节课)的完整和内容的充实。　　2.关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。　　3.负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。　　4.编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。　　5.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。　　第四条　甲方的权利　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。　　2.组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。　　第五条　甲方的义务　　1.按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。　　2.乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。 　　3.向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。　　4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。　　第六条　本合同的变更、终止和解除　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;　　(2)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;　　(3)乙方被依法追究刑事责任的。　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。 　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。　　　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。　　第七条　其它事项　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。　　甲方：(签章)____________　乙方：(签字)____________　　签约时间：________________　 签约时间：________________　　　　教师聘用合同范本2　　甲方(用人单位)：　　乙方(应聘人)：　　学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。　　一、聘任期限　　1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。　　2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。　　二、工作岗位　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。　　三、双方的权利和义务　　甲方的权利和义务：　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。 　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。　　乙方的权利和义务：　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。　　　　　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。　　四、工作报酬及待遇　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。　　五、工作纪律 　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。　　　　六、合同的变更、解除、终止和续签　　(一)合同的变更　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。　　(二)合同的解除　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：　　(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;　　(5)被依法追究刑事责任的。 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;　　(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。　　(三)合同终止　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。　　(四)合同续签　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。　　七、双方约定的其它条款 　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。　　八、违约责任　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。　　九、争议处理　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。　　十二、本合同双方签字盖章后生效。 　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。　　甲方：(签章)　　乙方：(签章)　　签订日期：年月日