聚焦共同发展,关注基层基础,努力开创宣传思想工作新局面(徐书记)

聚焦共同发展,关注基层基础,努力开创宣传思想工作新局面(徐书记)

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1、聚焦共同发展,关注基层基础努力开创宣传思想工作新局面——在公司宣传思想工作会议上的讲话徐国林2011年2月23日2010年,梅山公司的宣传思想工作,以公司新一轮发展规划的启动和第五次党代会的召开为契机,大力增强工作的针对性、有效性,引导员工立足岗位,争当最佳实践者、争做自主型员工、争创最佳实践团队,为公司生产经营和发展稳定工作取得新突破作出了贡献。刚才宣传部对2010年宣传思想工作作了简要回顾,对今年工作重点,做了精心安排,所提意见,我都赞成。希望各单位加以细化落实和深入推进,确保工作实效。同时,四家基层党组织和两个基层党支部交流了聚焦公司新一

2、轮发展、发挥思想政治工作独特优势、千方百计创新工作载体和方法、全力以赴带好队伍的经验。这六位同志交流的成果,是整个公司2010年宣传思想工作的一个缩影。希望各单位、各部门回去以后,结合各自实际,认真加以学习和借鉴。2011年,是加速推进公司新一轮发展的关键年。如何适应新形势、新任务、新变化对宣传思想工作提出的更高、更新要求,创造性地做好人的工作,不断提升工作的吸引力、生命力,我谈几点意见。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",refe

3、rspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7一、把握工作要素,厘清工作思路宣传思想工作是一项与时俱进、常做常新的工作。要使这项工作始终踩准公司发展鼓点,紧扣员工思想脉搏,发挥更大作用,首先必须要把握好工作要素,厘清工作思路,解决5w问题——why(为什么做)、what

4、(做什么)、when(什么时候做)、who(谁来做)、how(做成怎样)。宣传思想工作为什么做?这是一个简单而又深刻的问题。去年我就强调,宣传思想工作是国有企业的独特管理优势,要看到我们的工作价值所在——我们所从事的工作是人的思想工作,是企业中最基础、也是最深层次的工作。现在我想再补充两点:一是经过金融危机的洗礼,使得我们更加清醒地认识到,我们的企业要成为“百年老店”,就必须打造一个能够与企业同呼吸、共命运、思想统一、价值趋同的“铁打营盘”。二是我们的企业不仅要盈利、要发展,还要承担育人的使命;而育人的根本,在于育人的思想。因此,我们的工作不仅

5、没有过时,而且在这个思想多元、价值多样、形势多变的时代,愈发显得重要。宣传思想工作做什么?很简单,顺时、顺心、立人、立企。“顺时”,就是顺应时代的需要、形势的需要、企业的需要、员工的需要;“顺心”,就是理顺心态、稳定情绪、凝聚人心、汇集力量;“立人”,就是规范人、引导人、发展人、完善人,打造一支适应梅山新一轮发展、与公司价值观高度一致的员工队伍;“立企”,ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully"

6、.IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7就是促进企业的自身发展和员工与企业的共同发展。这八个字,涵盖了艰巨性、长期性、复杂性的特点,可能在短期内不一定能够看到明显的效果,由此,很多人不能正确理解宣传思想工作的价值。我想说,宣传思想工作不是万能的,但没有宣传思想工作是万万不能的,否则,我们的员工,我

7、们的企业,很容易被挑战、风险和困难所打倒。宣传思想工作什么时候做?必须坚持一贯制,常抓不懈——企业爬坡的时候要做,企业加速的时候更要做,任何时候都不能丢!宣传思想工作谁来做?我提一个观点——全员做!我们的全体管理者、全体党员、全体员工,都既是宣传思想工作的客体,也是宣传思想工作的主体。换句话说,我们在引导和转变员工,员工也在影响和促进我们。这也是我们从推进最佳实践者活动中得到的启示。但是,我们必须明确,党政一把手是第一责任人。宣传思想工作要做成怎样?用我们经常说的三句话就是“平常工作看得出,关键时刻拿得出,紧要关头站得出”。也就是说,宣传思想工

8、作要成为向员工熔铸企业精神、作风、战斗力的推进器,员工队伍的精神风貌是衡量我们工作好坏的终端标准。二、回归工作原点,转变工作方法公司已形成党政工团齐抓

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