大学生在职业选择中遇到的心理问题

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1、大学生在职业选择中遇到的心理问题小组项目报告研究问题：大学生在职业选择中遇到的心理问题　背景:当代大学生在职业选择中遇到的心理问题越来越引起人们的关注。目前大学生就业过程中存在的心理问题主要集中在心理障碍与心理矛盾两个方面。高校毕业生就业形势日益严峻,越来越多的毕业生产生了一系列的就业心理问题。切实解决毕业生存在的就业心理问题,提高就业率,对促进高校发展、社会和谐无疑具有重要意义。一、目前大学生就业存在的主要心理问题：大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身,具有处于“第二次心理断乳期”或“边缘

2、人”地位,处于“心理延续偿负期”。多重价值观、人格的再构成等心理内在原因,以及环境中诱发因素的作用,使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。尤其是对于面临着巨大就业压力的毕业生来说,他们的不良就业心理主要有以下几种:(一)心理障碍与心理误区：自主择业的就业政策为大学生提供了更多公平竞争和施展才华的机会,同时也使他们承受比过去更多的心理压力。而部分学生自我心理调节能力相对滞后,就必然导致心理障碍,步入择业的心理误区。(1)焦虑急躁心理：焦虑是由心理冲突或挫折引起的一种复杂的情绪反应。主要表

3、现为恐惧、不安、忧虑、急躁。就业是大学生走向社会的第一步。面对纷繁复杂的社会,面对严峻的就业形势以及日趋激烈的就业竞争,大学毕业生既希望谋求到理想的职业,又担心被用人单位拒之门外,担心自己在择业上的失误会造成终身遗憾,并对未来的职业生活感到心中没底,因此在就业过程中存在一定焦虑,成天想着各种不必要的担心,造成精神紧张、忧心忡忡、烦躁不安、意志消沉,行为上也表现得反应迟钝、手忙脚乱、无所适从。(2)孤傲与自卑心理：孤傲心理是缺乏客观的自我分析和自我评价的表现。一部分大学生认为自己学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子硬,专业需求旺,因而

4、盲目自信,好高骛远,脱离实际,使自己的求职目标与现实产生极大反差。如果不能如愿,则情绪低落,产生孤独、失落、烦躁等心理现象。而与此相反,部分大学生对自己评价过低,自惭形秽,面对就业问题时,缺乏自信与勇气,害怕竞争,从而使得自己丧失了很好的机遇。对于一些冷门专业的毕业生、性格比较内向的学生以及遭受用人单位歧视的女生则因此悲观失望、消极厌世、不思进取。(3)盲目攀高与从众心理：大学生在就业过程中,由于所学专业、家庭背景、能力和性格以及机遇是不尽相同的,因而在择业目标、职业选择上不具有可比性。而大学生受传统就业意识的影响,还未完成从“天

5、之骄子”到普通劳动者的思想转变,缺乏恰当的自我职业定位,择业期望目标高于自己的实际状况,表现为眼高手低、挑三拣四。往往把“工作条件好、经济收入高、社会地位高”作为择业目标,一心只想进大城市、大机关,去沿海经济发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,宁可待业在城市做闲人也不屈就。此外,部分大学生由于缺乏实践锻炼,独立性不强,在选择工作时自己毫无主见,常为家长同学所左右,不敢果断地作出选择和决定,虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的自我期望而采取不切实际的从众行为,丧失了最能发挥自己特长的机会。(4)被动依附心理：一些大学生由于缺乏必要的心理

6、素质的培养,缺乏基本的自理自立能力的锻炼,致使他们养成强烈的依赖心理,在择业过程中往往缺乏独立自主性、主动性和计划性,在社会为其提供的就业机会面前顾虑重重,不知所措,只有一味地依赖学校的联系,听从家长的安排。一旦希望落空,往往会产生极大的心理落差,甚至会出现很极端的行为。(二)心理矛盾：心理矛盾也可理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceinteg

7、ration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject欲望、目标和反应同是出现,由于莫衷一是而引起的紧张状态。大学生在择业求职中的心理矛盾主要表现在以下几个方面:1、理想与现实的矛盾大学生在就业的过程中,面临着种种激烈的心理冲突,因而产生种种矛盾的心态:胸怀远大理想,却忽视眼前现实;希望自主择业,但又不愿承担风险;渴望竞争

8、,又缺乏竞争的勇气;专注专业能力的发展但又互相攀比、爱慕虚荣;既崇尚个人奋斗、自我实现,又有较强的依赖感。职业目标上理想和现实的反差,职业选择上独立性和依赖性的错位,使得部分大学生在就业中感到十分迷惘和困惑。2、就业与深造的矛盾就业的严峻形势使更多