玉环县环山小学岗位设置实施方案

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1、玉环县环山小学岗位设置实施方案点击数：1422【字体：小大】【打印文章】　   《环山小学岗位设置方案》已经玉环县教育局批准同意，现予以公布。   玉环县事业单位岗位设置方案  主管部门：_玉环县教育局_____单位名称：_玉环县环山小学  日   期： 2011年1月      maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYi

2、bincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus  玉环县事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室制    岗位设置方案目录序号内  容页 码1事业单位岗位设置实施方案（正文）03－092附件1：管理岗位说明书10－113附件2：专业技术岗位说明书12－194附件3：工勤技能岗位说明书20－205附件4：事业单位专业技术三级岗位人员认定表 6附件5：管理、专技岗位同时任职人员审批表 maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagr

3、eatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7附件6：事业单位岗位类别转换审批表 8附件7：事业单位岗位聘用人员名册 9附件8：事业单位岗位设置实施情况认定表 10其他材料：职大会或职工代表大会、单位负责人集体讨论记录证明等 玉环县环山小学岗位设置实施方案 为深化教育系统事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理制度，促进

4、教育系统人员由身份管理向岗位管理转变，实现教育系统人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《关于印发<台州市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（台市委办[2010]58号）等有关文件精神，结合我单位岗位设置方案及干部教师队伍建设实际，特制定本实施方案。 一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和人才政策，尊重人才、尊重知识、尊重创造。通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，激发学校的生机和活力。二、实施范围和对象纳入县级机构编制部门管理的环山

5、小学的正式在编在册人员。三、岗位类别设置（一）本单位规格为×××，编制153个，现有人员141人。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（二）根据台州市委办公室、市政府办公室关于印发《台州

6、市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（台市委办发[2010]58号）和《关于核准环山小学岗位设置方案的批复》（玉岗设办[2010]36号）精神，本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位14个，占岗位总量的9.2%；专业技术岗位137个，占岗位总量的89.5%；工勤技能岗位2个，占岗位总量的1.3%。四、岗位等级设置（一）管理岗位1、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格（或配备的领导职级规格）确定。我单位管理岗位最高等级设置为八级职员岗位。担负领导职责的职员管理岗位数量，按照机构编制部门核定的单位领导职务职数和内设机构领导职务职数确定

7、。本次设置（）级职员岗位（）个，（）级职员岗位（）个。2、设置一般管理岗位八级职员岗位2个，九级职员岗位12个。（二）专业技术岗位1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为4：51：45，分别设置高级岗位10个，中级岗位76个，初级岗位62个。2、高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4，设置五级岗位2个，六级岗位4个，七级岗位4个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3：4：3，设置八级岗位22个、九级岗位32个、