部门助理工作内容

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1、部门助理工作内容　　网为大家整理编辑了部门助理工作内容，欢迎收藏参考。　　1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作　　2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理　　3各项规章制度监督与执行　　4参与公司绩效管理、考勤等工作　　5奖惩办法的执行　　6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务　　7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作　　8负责公司快件及传真的收发及传递　　9参与公司行政、采购事务管理　　10负责公司各部门办公用品的领用和分发工

2、作　　11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作　　12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作　　13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等　　14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作　　1销售相关文档管理　　2订单处理　　3与客户、各代理店的沟通协调等工作　　10责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。　　1负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。　

3、　3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。　　1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单　　2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等　　3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查　　4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接

4、纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续　　5办理各类职称评定　　6办理劳动年检　　7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜　　8管理员工信息资料及各类人事资料　　9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑　　10准备并完成招聘文件　　1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MSWord、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验　　2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控

5、　　3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。　　1安全卫生检查　　2会议管理　　3提案管理　　4编制行政文书　　5各财产管理最新评论向馥婵发表于XX-07-15　　1、在公司经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。　　2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。　　3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。　　4、负责各类文件的分类呈送，请公司

6、经理阅批并转有关部门处理。　　5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。　　6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。　　10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。