争创市级文明单位标兵应知应会知识

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1、争创市级文明单位标兵应知应会知识一、什么是文明单位：文明单位是以开展群众性的精神文明建设活动为基本特征，社会主义物质文明建设和精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位。二、创建文明单位的意义：是建设有中国特色社会主义的需要；是市场经济发展的需要；是加强党的领导的需要；是精神文明建设自身的需要；是单位内部管理的需要；是树立单位形象的需要；是提高人民素质的需要；是解决群众关系事情的需要。三、南岗区环保精神：廉洁奉公、依法行政、爱岗敬业、精通业务、团结务实、开拓进取、严明纪律、雷厉风行。四、职业道德规范：环境监理，依法施行；廉洁奉公

2、，不谋私利；统一管理，组织协调；勤奋工作，积极主动；坚持原则，实事求是；互相尊重，团结协作；秉公执法，不徇私情；言行谨慎，举止文明。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibili

3、ty,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7一、“四个一”在全国环保系统开展的具有环保自身特色的“四个一”活动：*树立一种思想：树立政府就是公仆，管理就是服务的思想；*坚持一种精神：坚持讲实施、办实事、求实效的精神；*塑造一种形象：塑造依法行政、文明执法的环保卫士形象。*建设一支队伍：建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保干部队伍；二、“四好、三优、两满意”：四好：好班子、好队伍、好支部、好

4、党员；三优：优良作风、优质服务、优美环境；两满意：基层单位满意、人民群众满意。三、六项制度：（一）推行首问责任制接受企事业单位、个体户和群众首次问询的工作人员为第一责任人。首问责任人要了解对方基本情况和要求，按照工作职责、分工，对属于自己职责范围内能够解决的，立即予以办理；对自身责任范围内不能解决的，及时请示、汇报，并向问询者说明情况；对不属于自己职责范围内的，耐心予以解释并指引到相关的职能科室，与相关负责人员进行对接；群众来访按规定引导到信访接待室处理。（二）推行服务承诺制he"governingforthepeople",

5、"Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine7根据我局

6、工作职责和要求，把服务质量、服务标准、办结时限等公开向社会承诺，接受社会监督，为企业、用户和群众提供优质高效的服务。同时，积极开展“四个一”教育，即树立一种思想：树立政府就是公仆，管理就是服务的思想；坚持一种精神：坚持讲实施、办实事、求实效的精神；建设一支队伍：建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的环保干部队伍；塑造一种形象：塑造依法行政、文明执法的环保卫士形象。搞好四个服务，即为企业服务，为投资人服务，为农业经济发展服务，为群众服务。争创一个目标，即争创市级文明单位标兵。（三）推行限时办结制在原有工作基础上，进一步加强政务

7、超市环保网上审批建设，严格审批时限，一般建设项目审批3日内必须办结，对一般性污染投诉48小时到现场，重大信访24小时内到现场。对重大建设项目、高新技术项目和特殊项目审批开辟“绿色通道”，切实保证企业、投资人和群众所申报的事项如期办结。（四）推行失职追究制进一步完善责任追究制度，对在环保行政执法审批、收费中徇私舞弊，以及在监测工作中违反规定，弄虚作假，更改数据，利用职权为自己或他人谋取私利，“吃拿卡要”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conce

8、ptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility