城管局“法治文化进机关”活动实施方案

城管局“法治文化进机关”活动实施方案

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1、市城市管理执法局“法治文化进机关”活动实施方案为深入贯彻落实党的十八届四中全会、省委十届五次全会精神和市委全面推进法治咸宁建设的意见,根据《咸宁市开展法治文化进机关”活动实施方案》咸法治【2015】2号文件要求,现结合我局城市管理工作实际,制定本实施方案。一、指导思想:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实全面推进法治咸宁建设决策部署,切实抓好机关法治文化建设,提高广大党员干部的法治观念和法治意识,形成自觉尊法学法守法用法的良好法治氛围,为加快推进省级战略咸宁实施干在实处走在前

2、列省级战略咸宁实施营造良好的法治环境。二、工作目标以“学习宪法、遵法守法”为主题,认真落实“六五”普法规划,与创建学习型机关、服务型机关相结合,广泛深入开展“法治文化进机关”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperforminthe

3、admissionprocedure,topreventthePartymember活动,通过生动活泼的形式、独特新颖的载体,在部门搭建机关法治文化建设平台,发挥文化的引领作用,教育引导广大党员干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识,促进机关依法决策、依法管理、依法行政,打造出富有时代精神的机关法治文化,为推进我市法治化进程奠定坚实基础。三、工作措施(一)加强“法治文化进机关”活动领导为推动法治文化进机关活动,切实加强组织领导,成立市城市管理执法局“法治文化进机关”活动的领导小组,由局党组书记、局长任组长,及班子成员任

4、副组长,局各科室负责人及局属各单位负责人为成员,领导小组下设办公室,设在局法制宣传科,负责领导小组的日常工作。局机关各科室和局属各二级单位要高度重视“法治文化进机关”活动这项工作,把开展“法治文化进机关”活动作为加强城市管理、转变机关作风的重要举措,增强依法行政的自觉性、主动性,将其作为当前一段时期内重要工作摆上议事日程,切实加强组织领导,积极制订工作方案,细化目标任务,完善相关制度,指定专人负责,确保“法治文化进机关”活动工作扎实有效推进。(二)健全机关法治教育制度。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualit

5、yfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember加强法治教育制度建设,将法治教育内容纳入机关年度学习计划。一是健全党委中心组学法制度,开展党委(党组)中心组宪法及法律法规专题学习,每年集中学法不少于6次,领导干部学法笔记不少于5千字,推

6、动领导干部做尊法学法守法用法的模范;二是建立支部学法登记制度,制定机关干部年度法治教育计划,落实学法培训任务,合理设置法治教育学习专题,邀请专家学者开展法制讲座,支部集中学法每年不少于4次,每季度至少1次,机关工作人员每年学法笔记应不少于3千字;三是健全机关领导班子及领导干部、公务员年度述法考评制度,将领导干部、公务员学法用法情况纳入年度目标考核内容,组织开展机关公务员年度述法考评,促进国家工作人员学法用法常态化。(三)强化机关法治教育培训。通过培训,促进领导干部和公务员熟悉法律、了解法律、掌握法律,进一步提高机关广大干部职工的法律素质和依法行政能力。一是举办法治讲

7、座,按照每年执法单位不少于2次,其它单位不少于1次的标准,邀请市普法讲师团成员进机关讲授法制课;二是开展法律知识培训,把法律知识作为领导干部、公务员培训的必修课,利用“香城泉都”干部大讲堂对市直机关干部进行宪法、行政法、公务员法等法律法规的教育培训;三是推动单位无纸化学法用法考试全覆盖,使机关干部职工做到人人知法、懂法,个个尊法、守法,带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。(四)加强机关法治文化阵地建设。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvest

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